某公司是一家快速發(fā)展的中小板上市公司,該公司關(guān)注市場開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā),提出了通過內(nèi)部成長實現(xiàn)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略。為配合公司戰(zhàn)略的實現(xiàn),公司調(diào)整了薪酬政策,重新進行職位評價,確定了職位等級結(jié)構(gòu)和薪酬等級,設(shè)計了各等級的薪酬變動范圍和薪酬水平,并制定了核心人員股票期權(quán)計劃。
對于該公司提出的股票期權(quán)計劃,正確的理解是( )。
A: 該計劃的獲受人可以不購買本公司的股票
B: 該計劃只有在行權(quán)價低于行權(quán)時本公司股票的市場價格才有價值
C: 該計劃可以是獲受人在風(fēng)險較小的前提下得到較大的激勵
D: 該計劃能否實施與該公司的成長性和股票市場的景氣程度無關(guān)
股票期權(quán)是一種權(quán)利而不是義務(wù),獲受人可以買也可以不買公司股票;股票期權(quán)只有在行權(quán)價低于行權(quán)時本企業(yè)股票的市場價格才有價值;經(jīng)營者可以在風(fēng)險較小的前提下得到較大的激勵。股票期權(quán)計劃與公司的成長性和股票市場的景氣度有關(guān)。所以本題選A、B、C。
答案選 ABC