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題目
【不定項選擇題】

小王在某建筑公司當泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時間為上午9時至下午5時，該建筑公司為小王繳納了社會保險。某日下午5時10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后，小王離開建筑公司。

根據以上材料，回答下列問題：

勞動合同到期，小王離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（ ）

A: 一次性工傷醫(yī)療補助金

B: 一次性傷殘就業(yè)補助金

C: 一次性傷殘津貼

D: 一次性護理費

答案解析

本題考查工傷保險待遇。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。因此，選項AB正確。

答案選 AB

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1、小王在某建筑公司當泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時間為上午9時至下午5時，該建筑公司為小王繳納了社會保險。某日下午5時10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后，小王離開建筑公司。根據以上材料回答下列問題：小王所受的事故傷害應當認定為工傷，具體的理由包括（ ） 2、小王在某建筑公司當泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時間為上午9時至下午5時，該建筑公司為小王繳納了社會保險。某日下午5時10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后，小王離開建筑公司。根據以上材料回答下列問題：勞動合同到期，小王離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（ ） 3、小王在某建筑公司當泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時間為上午9時至下午5時，該建筑公司為小王繳納了社會保險。某日下午5時10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后，小王離開建筑公司。根據以上材料回答下列問題：小王傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（ ） 4、小王在某建筑公司當泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時間為上午9時至下午5時，該建筑公司為小王繳納了社會保險。某日下午5時10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后，小王離開建筑公司。根據以上材料，回答下列問題：小王所受的事故傷害應當認定為工傷，具體的理由包括（ ） 5、小王在某建筑公司當泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時間為上午9時至下午5時，該建筑公司為小王繳納了社會保險。某日下午5時10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后，小王離開建筑公司。根據以上材料，回答下列問題：小王傷口出現(xiàn)感染，需要延長停工留薪期時，應（ ） 6、小王在某建筑公司當泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時間為上午9時至下午5時，該建筑公司為小王繳納了社會保險。某日下午5時10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后，小王離開建筑公司。根據以上材料回答下列問題：下列關于小王享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（ ） 7、（小王在某建筑公司當泥瓦匠，每月工資8000元，每天工作時間為上午9時至下午5時，該建筑公司為小王繳納了社會保險。某日下午5時10分，下班后小王還在收拾工地上的工具物品，工地高樓施工區(qū)掉下一塊石頭，砸在小王腳上。之后，小王被認定為工傷。停工留薪期滿后，由于傷口出現(xiàn)感染，小王需要延長停工留薪期。最終，小王被鑒定為十級傷殘。勞動合同到期后，小王離開建筑公司。根據以上材料，回答下列問題：下列關于小王享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（ ） 8、2015年3月，王某到某建筑公司打工，雙方簽訂了為期1年的勞動合同，合同約定：月工資3000元，每天工作9小時，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負責。2015年6月，王某在施工中因操作不當被砸傷。王某認為自己被砸傷屬于工傷，要求公司予以賠償，但公司卻以王某違反規(guī)章制度為由解除與王某勞動合同。王某不服，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定被砸傷為工傷，并要求公司制度解除勞動合同的經濟補償。根據以上資料，回答下列問題：如果王某所受傷沒有被認定為工傷，甲公司依法支付王某解除勞動合同經濟補償金額為（）元。 9、2015年3月，王某到某建筑公司打工，雙方簽訂了為期1年的勞動合同，合同約定：月工資3000元，每天工作9小時，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負責。2015年6月，王某在施工中因操作不當被砸傷。王某認為自己被砸傷屬于工傷，要求公司予以賠償，但公司卻以王某違反規(guī)章制度為由解除與王某勞動合同。王某不服，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定被砸傷為工傷，并要求公司制度解除勞動合同的經濟補償。根據以上資料，回答下列問題：下列勞動合同約定中，符合法律規(guī)定的是（） 10、2015年3月，王某到某建筑公司打工，雙方簽訂了為期1年的勞動合同，合同約定：月工資3000元，每天工作9小時，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期間發(fā)生傷殘，公司概不負責。2015年6月，王某在施工中因操作不當被砸傷。王某認為自己被砸傷屬于工傷，要求公司予以賠償，但公司卻以王某違反規(guī)章制度為由解除與王某勞動合同。王某不服，向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求認定被砸傷為工傷，并要求公司制度解除勞動合同的經濟補償。根據以上資料，回答下列問題：關于工傷認定的說法，正確的是（）