(四) 2013年,小趙從一所工科大學(xué)研究生畢業(yè),剛畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到理想的工作,收入比本科畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。在積累了一些工作經(jīng)驗(yàn)后,2014年,小趙換到一家薪酬水平較高的民營(yíng)公司,但很快他就發(fā)現(xiàn)這家公司的組織文化不是很好,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)知識(shí)型員工比較簡(jiǎn)單粗暴,不夠尊重。2015年,小趙跳槽去了第三家公司,這家公司盡管起薪不如第二家公司高,但重視員工培訓(xùn),除了正式培訓(xùn)課程之外,工作經(jīng)驗(yàn)豐富的同事也會(huì)在工作中給予他很多指導(dǎo)。另外,這家公司還鼓勵(lì)有潛力的技術(shù)型員工在業(yè)余時(shí)間攻讀工商管理碩士(MBA)學(xué)位。公司規(guī)定,只要員工能夠順利拿到MBA學(xué)位,且承諾此后繼續(xù)為公司服務(wù)3年,公司就會(huì)給員工報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)。 下列選項(xiàng)中,關(guān)于第三家公司報(bào)銷(xiāo)一半MBA學(xué)費(fèi)的說(shuō)法,正確的是()
A: 公司通過(guò)這種方式對(duì)員工進(jìn)行了人力資本投資
B: 這種規(guī)定增加了員工攻讀MBA學(xué)位的人力資本投資成本
C: 公司和員工共同分擔(dān)了人力資本投資成本,同時(shí)共享了投資收益
D: 報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)后員工必須為公司工作3年的規(guī)定,有利于降低員工離職率
第三家公司報(bào)銷(xiāo)一半攻讀MBA的學(xué)費(fèi),這類(lèi)支出屬于人力資本投資,這一規(guī)定減少了員工攻讀MBA學(xué)位的人力資本投資成本。報(bào)銷(xiāo)一半學(xué)費(fèi)后員工必須為公司工作3年的規(guī)定體現(xiàn)了公司和員工共同分擔(dān)人力資本投資成本,同時(shí)共享投資收益的思想,有利于降低員工離職率。
答案選 ACD