(二) 某機(jī)床廠因訂單減少而開工不足,近五年來第一次發(fā)生虧損。于是,王廠長(zhǎng)考慮裁減人員,為此,他來到人力資源部聽取意見。素以鐵面無私著稱的小李剛從財(cái)務(wù)部輪崗上任,他從財(cái)務(wù)成本的角度認(rèn)為裁員一定能大幅度降低人工成本,并主張以績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù),裁減績(jī)效差的員工或者實(shí)施減薪方案;而一直從事員工關(guān)系管理工作的小趙則認(rèn)為裁員會(huì)給企業(yè)帶來震蕩,必須考慮裁員可能給員工帶來的消極影響,他提出使用自然減員或提前退休的方法;肖經(jīng)理從戰(zhàn)略人力資源管理角度出發(fā),認(rèn)為企業(yè)的困境不是裁員就能克服的,他主張進(jìn)行組織的戰(zhàn)略分析,開拓新的增長(zhǎng)點(diǎn),從而增加對(duì)人力資源的需要。經(jīng)過調(diào)研,王廠長(zhǎng)感覺裁員確實(shí)不能草率地實(shí)施,決定先實(shí)施人力資源規(guī)劃,以此確定具體的應(yīng)對(duì)方案。 實(shí)施人力資源規(guī)劃對(duì)解決該企業(yè)當(dāng)前困境的意義是()
A: 有利于對(duì)人工成本的合理控制
B: 有利于實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)
C: 有利于改善員工的福利
D: 有利于提高企業(yè)的薪酬水平
科學(xué)、可靠的人力資源規(guī)劃工作對(duì)于一個(gè)組織來說意義重大,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:①人力資源規(guī)劃有利于組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);②良好的人力資源規(guī)劃有利于組織整體人力資源管理系統(tǒng)的穩(wěn)定性、一致性和有效性,有利于組織的健康和可持續(xù)發(fā)展;③良好的人力資源規(guī)劃還有助于組織對(duì)人工成本的合理控制。結(jié)合案例中“因訂單減少而開工不足,近五年來第一次發(fā)生虧損的困境,實(shí)施人力資源規(guī)劃對(duì)解決該企業(yè)當(dāng)前困境的意義是有利于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)和有利于對(duì)人工成本的合理控制。
答案選 AB