化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生小王非常慶幸自己能夠在一家上市公司找到工作。因為這家公司的工資水平比市場水平高出了30%,不僅工資水平高,而且福利待遇水平也非常好。公司給員工提供了下午茶、小零食、健身場館、公司食堂等。與此同時,這家公司非常注重人才的管理,從人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、職位晉升等多方面都有非常明確的規(guī)劃及流程。小王因為工作努力、績效優(yōu)異,很快就晉升到了管理層。根據(jù)以上資料,回答下列問題:下列關(guān)于晉升競賽的說法,錯誤的是( )。
A: 更高一級職位通常是事先設(shè)計好的
B: 晉升候選人之間的優(yōu)勢大小會影響其晉升后得到的工資水平高低
C: 職位級別越高,對應(yīng)的工資率也就越高
D: 晉升失敗的人員只能得到一小部分的報酬
晉升競賽的特點包括:①在企業(yè)中,更高一級職位通常是事先設(shè)計好的,而與每個職位對應(yīng)的則是一個確定的工資率或一個工資浮動區(qū)間,職位級別越高,對應(yīng)的工資率也就越高(選項AC正確)。②與同事相比,一位員工之所以晉升到更高職位,往往是因為他比其他人更有優(yōu)勢一些,至于這種優(yōu)勢是大還是小,則不會影響到他們被晉升后得到的工資水平高低(選項B錯誤)。③被晉升者將得到更高一級新職位對應(yīng)的全部報酬,即工資水平上漲;而失敗者將不會因為參加晉升競賽而得到任何報酬(選項D錯誤)。
答案選 BD