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題目
【不定項選擇題】

化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生小王非常慶幸自己能夠在一家上市公司找到工作。因為這家公司的工資水平比市場水平高出了30%，不僅工資水平高，而且福利待遇水平也非常好。公司給員工提供了下午茶、小零食、健身場館、公司食堂等。與此同時，這家公司非常注重人才的管理，從人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、職位晉升等多方面都有非常明確的規(guī)劃及流程。小王因為工作努力、績效優(yōu)異，很快就晉升到了管理層。根據(jù)以上資料，回答下列問題：小王所在的公司工資水平比市場水平高出了30%，這種工資屬于( )。

A: 績效工資

B: 效率工資

C: 薪級工資

D: 津貼補(bǔ)貼

答案解析

效率工資是指企業(yè)提供的一種高于市場均衡水平的工資。因此，選項B正確。

答案選 B

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1、化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生小王非常慶幸自己能夠在一家上市公司找到工作。因為這家公司的工資水平比市場水平高出了30%，不僅工資水平高，而且福利待遇水平也非常好。公司給員工提供了下午茶、小零食、健身場館、公司食堂等。與此同時，這家公司非常注重人才的管理，從人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、職位晉升等多方面都有非常明確的規(guī)劃及流程。小王因為工作努力、績效優(yōu)異，很快就晉升到了管理層。根據(jù)以上資料，回答下列問題：根據(jù)案例材料可知，小王所在的勞動力市場為( )。 2、化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生小王非常慶幸自己能夠在一家上市公司找到工作。因為這家公司的工資水平比市場水平高出了30%，不僅工資水平高，而且福利待遇水平也非常好。公司給員工提供了下午茶、小零食、健身場館、公司食堂等。與此同時，這家公司非常注重人才的管理，從人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、職位晉升等多方面都有非常明確的規(guī)劃及流程。小王因為工作努力、績效優(yōu)異，很快就晉升到了管理層。根據(jù)以上資料，回答下列問題：該企業(yè)之所以提供高于市場30%的工資，原因包括( )。 3、化學(xué)專業(yè)畢業(yè)的研究生小王非常慶幸自己能夠在一家上市公司找到工作。因為這家公司的工資水平比市場水平高出了30%，不僅工資水平高，而且福利待遇水平也非常好。公司給員工提供了下午茶、小零食、健身場館、公司食堂等。與此同時，這家公司非常注重人才的管理，從人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬管理、職位晉升等多方面都有非常明確的規(guī)劃及流程。小王因為工作努力、績效優(yōu)異，很快就晉升到了管理層。根據(jù)以上資料，回答下列問題：下列關(guān)于晉升競賽的說法，錯誤的是( )。 4、計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生小韓非常慶幸自己能夠順利在一家世界知名的國內(nèi)通訊技術(shù)公司找到一份研發(fā)工作，因為這家公司的工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過市場水平。因此每年都有大批畢業(yè)生來求職。這家公司的人力資源管理水平很高，在招聘、晉升、績效、薪酬以及解雇等各人力資源管理領(lǐng)域都制定了非常明確的規(guī)劃和程序，管理非常規(guī)范。入職后小韓發(fā)現(xiàn)，該公司非常重視新員工的培訓(xùn)，而且傾向于從內(nèi)部提拔管理人員，公司在做出晉升決定時，會嚴(yán)格按員工的歷史績效以及在一線工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ葋磉M(jìn)行綜合考察，晉升標(biāo)準(zhǔn)和晉升待遇也是非常明確的，每一次晉升都會有若干員工工作為候選人，其中優(yōu)秀的人將被選拔至上一級領(lǐng)導(dǎo)崗位。該公司支付高工資的作用在于（）。 5、計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生小韓非常慶幸自己能夠順利在一家世界知名的國內(nèi)通訊技術(shù)公司找到一份研發(fā)工作，因為這家公司的工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過市場水平。因此每年都有大批畢業(yè)生來求職。這家公司的人力資源管理水平很高，在招聘、晉升、績效、薪酬以及解雇等各人力資源管理領(lǐng)域都制定了非常明確的規(guī)劃和程序，管理非常規(guī)范。入職后小韓發(fā)現(xiàn)，該公司非常重視新員工的培訓(xùn)，而且傾向于從內(nèi)部提拔管理人員，公司在做出晉升決定時，會嚴(yán)格按員工的歷史績效以及在一線工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ葋磉M(jìn)行綜合考察，晉升標(biāo)準(zhǔn)和晉升待遇也是非常明確的，每一次晉升都會有若干員工工作為候選人，其中優(yōu)秀的人將被選拔至上一級領(lǐng)導(dǎo)崗位。該公司做出晉升決策的依據(jù)是候選人的（）。 6、計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生小韓非常慶幸自己能夠順利在一家世界知名的國內(nèi)通訊技術(shù)公司找到一份研發(fā)工作，因為這家公司的工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過市場水平。因此每年都有大批畢業(yè)生來求職。這家公司的人力資源管理水平很高，在招聘、晉升、績效、薪酬以及解雇等各人力資源管理領(lǐng)域都制定了非常明確的規(guī)劃和程序，管理非常規(guī)范。入職后小韓發(fā)現(xiàn)，該公司非常重視新員工的培訓(xùn)，而且傾向于從內(nèi)部提拔管理人員，公司在做出晉升決定時，會嚴(yán)格按員工的歷史績效以及在一線工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ葋磉M(jìn)行綜合考察，晉升標(biāo)準(zhǔn)和晉升待遇也是非常明確的，每一次晉升都會有若干員工工作為候選人，其中優(yōu)秀的人將被選拔至上一級領(lǐng)導(dǎo)崗位。與該公司的人力資源管理實踐吻合的特征包括（）。 7、計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的研究生小韓非常慶幸自己能夠順利在一家世界知名的國內(nèi)通訊技術(shù)公司找到一份研發(fā)工作，因為這家公司的工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過市場水平。因此每年都有大批畢業(yè)生來求職。這家公司的人力資源管理水平很高，在招聘、晉升、績效、薪酬以及解雇等各人力資源管理領(lǐng)域都制定了非常明確的規(guī)劃和程序，管理非常規(guī)范。入職后小韓發(fā)現(xiàn)，該公司非常重視新員工的培訓(xùn)，而且傾向于從內(nèi)部提拔管理人員，公司在做出晉升決定時，會嚴(yán)格按員工的歷史績效以及在一線工作時間和發(fā)展?jié)摿Φ葋磉M(jìn)行綜合考察，晉升標(biāo)準(zhǔn)和晉升待遇也是非常明確的，每一次晉升都會有若干員工工作為候選人，其中優(yōu)秀的人將被選拔至上一級領(lǐng)導(dǎo)崗位?？梢允乖摴镜臅x升體系更為有效的做法包括（）。 8、小王家境貧寒，但是自幼學(xué)習(xí)成績較好，高中畢業(yè)后更是以優(yōu)異的成績拿到了一所985院校的錄取通知書。考慮到家庭經(jīng)濟(jì)困難，小王在猶豫到底是去工作還是繼續(xù)讀書。得知此事后，小王的班主任主動上門，勸說小王繼續(xù)讀書。班主任說盡管目前來看上大學(xué)會花費一定的錢，但是大學(xué)畢業(yè)后會比現(xiàn)在就出去工作更容易改善現(xiàn)在的狀況。并且告知小王，政府提供了無息貸款并且?guī)托⊥跆峤涣松暾?。大學(xué)畢業(yè)后，小王因為成績優(yōu)異被保送了本專業(yè)的研究生，同班的研究生同學(xué)中，部分同學(xué)是工作一段時間后又重返校園進(jìn)行學(xué)習(xí)。他們說，經(jīng)濟(jì)不景氣，還不如提升一下學(xué)歷。研究生畢業(yè)后，小王順利進(jìn)入一家高科技公司，不僅福利待遇好，而且公司比較重視培訓(xùn)。小王入職后既接受了一些通用的技術(shù)，也接受了一些只能用于本企業(yè)的培訓(xùn)。根據(jù)以上資料，回答下列問題：小王的研究生同學(xué)因為經(jīng)濟(jì)不景氣重新回到校園讀書，這種情形下的成本，說法正確的是( )。 9、C公司是一家生物制藥企業(yè)，目前已在深圳證券交易所的創(chuàng)業(yè)板上市，具有極高的成長性。隨著業(yè)務(wù)的迅速擴(kuò)大。2015年C公司研發(fā)部門需要從企業(yè)外部補(bǔ)充1名首席疫苗研究專家，制藥車間需要補(bǔ)充10名初級制藥工人。2014年年底，小王被聘為C公司人力資源部的招聘經(jīng)理，部長交給她的第一項工作是制訂公司2015年的招聘計劃。小王還需要負(fù)責(zé)這些人員的具體招聘活動，工作任務(wù)非常艱巨。（3）C公司制藥車間的生產(chǎn)工人以往一般通過校園招聘得到，小王在選擇招聘的目標(biāo)學(xué)校時依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是（ ）。 10、小王家境貧寒，但是自幼學(xué)習(xí)成績較好，高中畢業(yè)后更是以優(yōu)異的成績拿到了一所985院校的錄取通知書。考慮到家庭經(jīng)濟(jì)困難，小王在猶豫到底是去工作還是繼續(xù)讀書。得知此事后，小王的班主任主動上門，勸說小王繼續(xù)讀書。班主任說盡管目前來看上大學(xué)會花費一定的錢，但是大學(xué)畢業(yè)后會比現(xiàn)在就出去工作更容易改善現(xiàn)在的狀況。并且告知小王，政府提供了無息貸款并且?guī)托⊥跆峤涣松暾?。大學(xué)畢業(yè)后，小王因為成績優(yōu)異被保送了本專業(yè)的研究生，同班的研究生同學(xué)中，部分同學(xué)是工作一段時間后又重返校園進(jìn)行學(xué)習(xí)。他們說，經(jīng)濟(jì)不景氣，還不如提升一下學(xué)歷。研究生畢業(yè)后，小王順利進(jìn)入一家高科技公司，不僅福利待遇好，而且公司比較重視培訓(xùn)。小王入職后既接受了一些通用的技術(shù)，也接受了一些只能用于本企業(yè)的培訓(xùn)。根據(jù)以上資料，回答下列問題：小王的班主任幫小王申請的政府的無息貸款，可以降低小王上大學(xué)的( )。