小劉2019年研究生畢業(yè),畢業(yè)之初沒有找到合適的工作,薪資收入比原來高中畢業(yè)就參加工作的同學(xué)還低。經(jīng)過幾年的工作時間,小劉換了一家薪酬水平較高的公司上班。這家公司比較重視員工培訓(xùn),除了正式的培訓(xùn)課程、講座之外,工作時間較長、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的同時也會指導(dǎo)小劉。針對小劉這種技術(shù)類型的員工,公司鼓勵有潛力的技術(shù)型員工前往國外參加技術(shù)培訓(xùn),小劉參加培訓(xùn)所有的花費(fèi)為10萬元,跟公司約定了為期5年的服務(wù)期。小劉履行了3年后決定離職。根據(jù)以上資料,回答下列問題:下列屬于非正式培訓(xùn)的是( )。
A: 員工接受正式的培訓(xùn)課程或項(xiàng)目
B: 正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃
C: 邊干邊學(xué)
D: 頂崗操作
有些在職培訓(xùn)比較正規(guī),如勞動者接受一些正式的培訓(xùn)課程或項(xiàng)目,再如正規(guī)的學(xué)徒計(jì)劃,該計(jì)劃使沒有受過訓(xùn)練的工人在有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人的指導(dǎo)下工作。但大多數(shù)在職培訓(xùn)都是非正式的,經(jīng)驗(yàn)較少的勞動者往往通過邊干邊學(xué)來獲取新的技能,如先觀察技術(shù)工人如何工作,然后在技術(shù)工人生病或缺崗時頂崗操作來熟悉技術(shù)。此外,通過有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)工人與未受過訓(xùn)練的工人之間的信息和技能的不斷傳遞,也可以提高新工人的技術(shù),如新工人可以通過工間的聊天了解一些技術(shù)細(xì)節(jié)。因此,選項(xiàng)CD正確。
答案選 CD