在這個(gè)飛速發(fā)展的社會。每個(gè)人都在擔(dān)心會不會被以后的人工智能機(jī)器人取代,就像會計(jì)行業(yè)里的基本會計(jì),四大事務(wù)所之一已經(jīng)引進(jìn)了智能機(jī)器人,在這個(gè)時(shí)候,基層會計(jì)就要找出路了,那精算師這個(gè)職業(yè)會不會被機(jī)器人取代呢?接下來和小編一起看看。
(一)精算師會被機(jī)器人取代嗎?
這個(gè)問題在短期內(nèi)應(yīng)該是不會的,精算師在短期內(nèi)不會被機(jī)器人取代,如果會被取代,那也是研究出了更先進(jìn)的機(jī)器人的時(shí)候;精算師這個(gè)職業(yè)是需要具備數(shù)理統(tǒng)計(jì)功能,同時(shí)也要具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,需要把整理出來的數(shù)據(jù)表達(dá)出來,把數(shù)據(jù)變成管理決策可以使用的指標(biāo),是需要表達(dá)能力的,而目前為止的機(jī)器人,做不到這點(diǎn),所以精算師會不會被機(jī)器人取代的事情,未來可能是會的,但是目前為止還不會,每一行都是需要在工作中不斷的學(xué)習(xí),如果沒有學(xué)習(xí)停滯不前,那就很有可能會變成最早被取代的那批人。如果真的發(fā)展到人工智能可以取代人的思考的話,那就不僅僅是這一各行業(yè)這一個(gè)崗位會被取代。
(二)精算師的可替代度高不高?
精算師這個(gè)行業(yè)是需要很多基礎(chǔ)知識作為積累,這個(gè)職業(yè)的替代性是不高的,大量的金融知識作為基礎(chǔ),這就限制了一大批的人進(jìn)入這個(gè)行業(yè),加上考證的壓力,在這個(gè)行業(yè)里考證就是加薪的一個(gè)升職通道之一。而且作為一個(gè)較為成熟的精算師需要三到五年的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)積累,同時(shí)要學(xué)習(xí)相應(yīng)的理論知識,很少見到哪個(gè)崗位需要這么嚴(yán)苛的條件,反觀一些基金,投資領(lǐng)域,三年左右就可以獨(dú)當(dāng)一面了,而精算可能還只是入門。這就涉及到精算的工作職能問題,涉及到統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)、投資、風(fēng)控、保險(xiǎn)等駁雜的專業(yè)知識,同時(shí)作為技術(shù)人員還要求具有強(qiáng)大的溝通技巧,其實(shí)國內(nèi)薪酬不高其一是因?yàn)閲鴥?nèi)保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展普遍的階段還沒到(背景優(yōu)秀,經(jīng)驗(yàn)豐富的高級精算人員一直都沒有冷門過),其二是因?yàn)榫闳藛T不能直接創(chuàng)造利潤。至于大數(shù)據(jù)這些,對傳統(tǒng)精算產(chǎn)生影響的同時(shí)也促進(jìn)精算的革新。只要不固步自封,還是很有發(fā)展?jié)摿Φ摹?/p>
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