公司組織探望生病的員工的費用，應(yīng)該怎么做賬務(wù)處理？

在企業(yè)的實際經(jīng)營中，可能會涉及到公司給員工的福利費用，除此之外，員工生病的時候，公司組織同時探望也是會涉及到公司給員工的福利費，那么，一般對于員工生病的支出費用，財務(wù)應(yīng)該怎么做處理呢？會計網(wǎng)帶你了解一下。

公司組織探望生病的員工

1、計提探望費用支出時：

借：管理費用

 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費/工會經(jīng)費

2、公司支出這筆探望費用時：

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費/工會經(jīng)費

 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

公司探望員工的費用支出是要計入應(yīng)付職工薪酬的二級科目福利費里面的，一般規(guī)模較大的公司里會有工會組織，在探望生病同事時的費用，應(yīng)該在工會經(jīng)費列支，小編上述舉得例子是大部分沒有工會組織的公司的賬務(wù)處理方法，直接計入福利費用中。

3、工會經(jīng)費的開支也是有一定的范圍的，不是發(fā)生類似的每一項支出都可以計入工會經(jīng)費；里面，有一些公司在員工生日的時候，會舉辦員工生日會，這時候的生日會費用支出應(yīng)該怎么處理呢？應(yīng)該計入哪個會計科目里面呢？

計提時：

借：管理費用

 貸：應(yīng)付職工薪酬——福利費/工會經(jīng)費

支出時

借：應(yīng)付職工薪酬——福利費/工會經(jīng)費

 貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

包括員工結(jié)婚時，公司發(fā)的結(jié)婚賀禮，有關(guān)于公司周年慶給員工發(fā)放的紀(jì)念品等，都應(yīng)該算作給員工的福利費。

以上就是有關(guān)員工生病時，公司探望生病員工的費用做的賬務(wù)處理，那么，關(guān)于職工福利費支出稅前扣除的問題，你知道嗎？