小企業(yè)會計準則工資要不要計提？

　　小企業(yè)會計準則工資要不要計提是會計工作中的常見問題，也是會計人員在實務操作中必須掌握的重點內容。采用小企業(yè)會計準則的前提下，當月工資是每個月月底發(fā)放的。本文就針對小企業(yè)會計準則工資要不要計提做一個相關介紹，來跟隨會計網(wǎng)一同了解下吧!

　　小企業(yè)會計準則工資是否要計提?

　　答：小企業(yè)會計準則工資是需要計提的。

　　如果不計提，則無法核算應付職工薪酬的總數(shù)額。

　　相應會計分錄如下：

　　借：管理費用——工資

　　貸：應付職工薪酬

　　發(fā)放時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　小企業(yè)會計準則下福利費是否需要計提?

　　答：小企業(yè)會計準則下，福利費不需要計提。

　　小企業(yè)會計準則下，將應付工資和應付福利費科目已合并為“應付職工薪酬”科目。

　　福利費相應會計分錄如下：

　　發(fā)生福利費支出時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利

　　貸：庫存現(xiàn)金等

　　月末結轉時：

　　借：管理費用——福利費

　　貸：應付職工薪酬——職工福利

　　小企業(yè)會計準則的印花稅是否需要計提?

　　答：小企業(yè)準則印花稅是不需要計提的。

　　按照小企業(yè)會計準則相關規(guī)定，印花稅應計入營業(yè)稅金及附加科目。相應會計分錄如下

　　借：稅金及附加

　　貸：銀行存款

　　小企業(yè)會計準則交五險如何做賬務處理?

　　1、支付五險一金：

　　借：應付職工薪酬——社保

　　貸：銀行存款

　　2、計提公司負擔部分社保時:

　　借：管理費用等成本費用科目

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3、職工工資計提：

　　借：管理費用等成本費用科目

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　4、發(fā)放職工工資時，扣下職工個人負擔部分社保：

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：應付職工薪酬——社保(扣除個人負擔社保)

　　貸：銀行存款(實發(fā)工資)

　　計提的工資未發(fā)放月底結轉要怎樣處理?

　　以上就是關于小企業(yè)會計準則工資要不要計提的全部介紹，希望對大家有所幫助。會計網(wǎng)后續(xù)也會更新更多有關小企業(yè)會計準則工資的內容，請大家持續(xù)關注!