建筑的公司工資成為成本如何做會計分錄？

　　參加工程施工的人員的工資計入工程施工合同成本，那么建筑公司的自有職員工資作為成本應(yīng)計入什么會計科目，工程結(jié)轉(zhuǎn)成本怎么作分錄?這筆會計分錄很多新手會計都不知如何處理，本文將給予詳細介紹。

　　建筑的公司工資成為成本的會計分錄

　　參加工程施工的人員的工資計入工程成本:

　　借:工程施工——****工程--人工費

　　貸:應(yīng)付工資

　　工程結(jié)轉(zhuǎn)成本的會計分錄怎么做?

　　實際發(fā)生成本的時候:

　　借:工程施工-合同成本

　　貸:原材料等

　　結(jié)轉(zhuǎn)收入成本時:

　　借:主營業(yè)務(wù)成本工程施工-合同毛利

　　貸:主營業(yè)務(wù)收入

　　結(jié)算時:

　　借:應(yīng)收賬款或銀行存款等

　　貸:工程結(jié)算

　　完工時沖平:

　　借:工程結(jié)算

　　貸:工程施工-合同毛利

　　工程施工-合同成本

　　建筑工人工資是否可以直接列入成本?

　　答：工資一部分計入管理費用，但不記入主營業(yè)務(wù)成本，由于管理部門工資記入管理費用，生產(chǎn)產(chǎn)品形成生產(chǎn)成本，沒有銷售的商品不可以做主營業(yè)務(wù)成本。

　　工資的計提的原則是"誰收益，記在誰的頭上"：

　　1、辦公室人員的工資——管理費用——工資

　　2、直接生產(chǎn)的人員工資可以計入直接人工成本

　　3、生產(chǎn)中未直接參與生產(chǎn)的人員可計入制造費用——工資

　　公司是否有產(chǎn)品，或者只提供技術(shù)服務(wù)，或者兩者都有。那就看技術(shù)人員主要處在哪個環(huán)節(jié)，如果只是研發(fā)那么應(yīng)當(dāng)進入管理費用比較恰當(dāng)。如果主要是提供技術(shù)服務(wù)，那么就放入銷售費用較合適，如果是為主導(dǎo)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持，則應(yīng)當(dāng)放入主營業(yè)務(wù)成本。

　　工資的計提和發(fā)放會計分錄

　　1、計提工資時

　　借：管理費用(這個是用于部門內(nèi)容的支出的，如果是銷售用途就計銷售費用)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、計提社保(企業(yè)自己承擔(dān)的部分)

　　借：管理費用

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　3、發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(員工個人部分的社保)

　　應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、上交杜保時

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保

　　貸：庫存現(xiàn)金或者銀行存款

　　5、上交個人所得稅時

　　借：應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　貸：銀行存款