個人提供勞務(wù)需要開具勞務(wù)發(fā)票,要去哪里開具?怎么開具?有同樣疑問的小伙伴們,來和會計(jì)網(wǎng)一起了解吧。
一、去哪里開具個人勞務(wù)發(fā)票
個人需要開具發(fā)票的,要向國稅局申請代開,并繳納增值稅,附加稅和個人所得稅。
二、開勞務(wù)發(fā)票需要的資料
個人需要開具發(fā)票的,需要攜帶以下資料,去國稅局申請代開,分別是勞務(wù)發(fā)票開具申請單,稅務(wù)登記證副本及經(jīng)辦人身份證,臨時工的身份證復(fù)印件和支付工資清單。
相關(guān)政策參考:
根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改<中華人民共和國發(fā)票管理辦法>的決定》(中華人民共和國國務(wù)院令第587號)規(guī)定,需要臨時使用發(fā)票的單位和個人,可以憑購銷商品、提供或者接受服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動的書面證明、經(jīng)辦人身份證明,直接向經(jīng)營地稅務(wù)機(jī)關(guān)申請代開發(fā)票。依照稅收法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)繳納稅款的,稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)先征收稅款,再開具發(fā)票。稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)發(fā)票管理的需要,可以按照國務(wù)院稅務(wù)主管部門的規(guī)定委托其他單位代開發(fā)票。
相關(guān)內(nèi)容:工資薪金和勞務(wù)報(bào)酬的區(qū)別
1、從法律角度來看,工資性支出是按《勞動法》規(guī)定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報(bào)酬。簽訂勞動合同的員工,和用工單位存在著雇傭被雇傭的關(guān)系。而勞務(wù)報(bào)酬一般是根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂合同而取得的報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬則不存在雇傭被雇傭這種關(guān)系,他們的勞動具有獨(dú)立性、自由性。
2、從管理方式來看,支付工資的員工日常要進(jìn)行考勤或簽到,而支付勞務(wù)報(bào)酬的人員一般是臨時性的,比較自由。
3、從財(cái)務(wù)核算角度來看,工資報(bào)酬的支付一般通過“應(yīng)付工資”科目核算;勞務(wù)報(bào)酬一般通過“生產(chǎn)成本”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目核算。
4、從稅務(wù)管理角度看,工資報(bào)酬的支付應(yīng)按實(shí)列入工資表,并按規(guī)定代扣代繳個人所得稅;提供勞務(wù)的個人收取勞務(wù)報(bào)酬則需要自行去稅局代開勞務(wù)發(fā)票,并繳納增值稅,附加稅和個人所得稅。
5、從適用稅率角度來看,
(1)工資薪金所得,適用稅率為百分之五至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率。
(2)勞務(wù)報(bào)酬所得,適用百分之二十的比例稅率。對勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的,可以實(shí)行加成征收。
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