計提員工工資的會計分錄怎么寫？

　　企業(yè)計提員工工資時，應(yīng)按員工所屬部門通過有關(guān)科目核算，發(fā)放工資時，計入應(yīng)付職工薪酬科目，相關(guān)的會計分錄該怎么做？

　　計提員工工資分錄

　　1、企業(yè)計提員工工資時，會計分錄如下：

　　借：管理費用等——員工工資(根據(jù)員工所屬部門計入相關(guān)科目)

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　             應(yīng)付職工薪酬——社保費(單位部分)

　　2、企業(yè)發(fā)放員工工資時，會計分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

　　       貸：銀行存款(或庫存現(xiàn)金)

　　              其他應(yīng)收款——社保費(個人部分)

　　              應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅

　　應(yīng)付職工薪酬科目核算的內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，給予職工的經(jīng)濟補償，即國際財務(wù)報告準(zhǔn)則中所指的辭退福利;其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。

　　員工工資個稅如何計算？

　　個人所得稅=應(yīng)納稅所得額X稅率-速算扣除數(shù)。

　　應(yīng)納稅所得額=(月收入-五險一金-起征點-依法確定的其他扣除-專項附加扣除)*適用稅率-速算扣除數(shù)

　　新個稅法規(guī)定，自2018年10月1日至2018年12月31日，納稅人的工資、薪金所得，先行以每月收入額減除費用五千元以及專項扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額，依照個人所得稅稅率表(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計算繳納稅款，并不再扣除附加減除費用。

　　新個稅法于2019年1月1日起施行，2018年10月1日起施行最新起征點和稅率。