企業(yè)向員工發(fā)放補償金的會計分錄怎么做？

　　企業(yè)與員工解除勞動合同時，需支付一定金額的補償金，發(fā)放員工補償金時，可通過應(yīng)付職工薪酬科目核算，具體的會計分錄該怎么做？

　　企業(yè)向員工發(fā)放補償金如何做會計分錄？

　　1、確認員工補償金時，根據(jù)員工所屬部門計入對應(yīng)科目核算，會計分錄為：

　　借：管理費用等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放員工的補償金時，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　3、結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　       　貸：管理費用等

　　應(yīng)付職工薪酬核算內(nèi)容包括職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;住房公積金;工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;非貨幣性福利;因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償?shù)取?/p>

　　員工取得離職補償金要交個稅嗎？

　　根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》(財稅〔2018〕164號)規(guī)定，個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費)，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅;超過3倍數(shù)額的部分，不并入當年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。