企業(yè)對公賬戶收到生育津貼時,計入銀行存款科目核算,向員工支付生育津貼時,計入其他應(yīng)付款科目核算,相關(guān)會計分錄應(yīng)如何編制?
收到生育津貼分錄
公司收到生育津貼時的會計分錄:
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)付款
公司支付該生育津貼給員工時的會計分錄:
借:其他應(yīng)付款
貸:銀行存款
其他應(yīng)付款是指企業(yè)在商品交易業(yè)務(wù)以外發(fā)生的應(yīng)付和暫收款項,具體包括應(yīng)付經(jīng)營租入固定資產(chǎn)和包裝物租金;職工未按期領(lǐng)取的工資;存入保證金(如收入包裝物押金等)等方面的內(nèi)容。
生育津貼如何計算?
女職工享受的生育津貼,以女職工生育或流產(chǎn)時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12(月份)除以365(天數(shù)),再乘以下列產(chǎn)假具體天數(shù)一次性計發(fā):女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中難產(chǎn)的,增加15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。
例如:小美所在用人單位上年度職工月平均工資為4054.9元,享受98天產(chǎn)假,所以她的生育津貼為=4054.9×12÷365×98=13064.55元。
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