員工在入職時企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工繳納社保,社保主要包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等,由單位和自己共同繳納,單位承擔(dān)大部分的費用,個人繳納小部分。那么企業(yè)繳納社保的會計分錄如何編制?
單位繳納社保的會計分錄
1、企業(yè)在繳納社保和公積金時
借:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、公積金(單位部分)
其他應(yīng)付款——社會保險費、公積金(個人部分)
貸:銀行存款、現(xiàn)金
2、計提社保、公積金時
借:管理費用——社會保險費、公積金(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社會保險費、公積金(單位部分)
3、企業(yè)發(fā)放工資時
借:應(yīng)付職工薪酬——工資(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)付款——社會保險費、公積金(個人部分)
銀行存款、庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))
社保是什么?
社保是一種提供收入或者是補償?shù)囊环N社會經(jīng)濟制度,是為失去勞動能力、暫時失去勞動的崗位或者是因健康原因造成損失的人群提供的。其保險計劃由政府舉辦,強制一類群體將收入的一部分作為社會保險稅(費),形成保險基金。它是一種再分配制度保證大家的物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)以及社會的穩(wěn)定,在發(fā)展上具有重大的意義。
社保的相關(guān)會計分錄
1、單位負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險這些作為管理費用核算
借:管理費用——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險
2、單位負(fù)擔(dān)的醫(yī)療保險、工傷保險等作為應(yīng)付職工薪酬——福利費
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸:其他應(yīng)付款——醫(yī)療保險、工傷保險
3、計提后應(yīng)當(dāng)繳納
借:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險
貸:銀行存款、庫存現(xiàn)金
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