中秋節(jié)快到了,一些企業(yè)也忙著給職工購(gòu)置發(fā)放中秋禮品,對(duì)于中秋福利的賬務(wù)處理,企業(yè)通常計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”“管理費(fèi)用”等科目核算,相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄怎么寫?
中秋福利的會(huì)計(jì)分錄
1、以自產(chǎn)產(chǎn)品作為中秋福利
決定發(fā)放時(shí):
借:生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
在建工程
研發(fā)支出等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
實(shí)際發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額)
借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本
貸:庫(kù)存商品
2、以外購(gòu)商品作為中秋福利
購(gòu)入時(shí):
借:庫(kù)存商品等
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額)
貸:銀行存款
決定發(fā)放時(shí):
借:生產(chǎn)成本
管理費(fèi)用
在建工程
研發(fā)支出等
貸:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
實(shí)際發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:庫(kù)存商品
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交增值稅(進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出)
什么是應(yīng)付職工薪酬?
應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。
“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、職工福利費(fèi)、非貨幣性福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)、帶薪缺勤、利潤(rùn)分享計(jì)劃、設(shè)定提存計(jì)劃、設(shè)定受益計(jì)劃、辭退福利等科目設(shè)置明細(xì)賬進(jìn)行明細(xì)核算。
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