公司發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　企業(yè)計(jì)提以及發(fā)放工資，一般通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”、“管理費(fèi)用”、“其他應(yīng)收款”等科目進(jìn)行核算，具體發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄是怎樣的？

　　發(fā)放工資的會(huì)計(jì)分錄

　　1、企業(yè)計(jì)提工資時(shí)：

　　工資(含個(gè)人繳納部分社保和公積金)先計(jì)提，計(jì)入相關(guān)費(fèi)用

　　借：管理費(fèi)用等——工資

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　2、企業(yè)發(fā)放工資時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款等(實(shí)際發(fā)的工資)

　              　其他應(yīng)收款——社保(扣除個(gè)人繳納部分的社保和公積金)

　　              應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)人所得稅(代扣個(gè)稅部分)

　　3、企業(yè)計(jì)提單位繳納的社保及公積金時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——社保

　       　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位社保部分)

　　4、企業(yè)繳納社保和公積金的時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(單位社保部分)

　　       其他應(yīng)收款——社保(扣除個(gè)人繳納部分的社保和公積金)

　　       貸：銀行存款等

　　計(jì)提工資和發(fā)放工資的區(qū)別

　　計(jì)提，即計(jì)算和提取，功能主要有：

　　1、預(yù)先計(jì)入某些已經(jīng)發(fā)生但未實(shí)際支付的費(fèi)用，注意這要在權(quán)責(zé)發(fā)生制的前提下來(lái)做，不能隨便預(yù)支賬款。

　　2、根據(jù)會(huì)計(jì)制度的相關(guān)規(guī)定，計(jì)算、提取有關(guān)的準(zhǔn)備(比如某些貨品要留存，或者減值)。

　　3、預(yù)估某些應(yīng)付賬款是多少，記入賬內(nèi)。

　　4、其他符合會(huì)計(jì)制度的預(yù)計(jì)項(xiàng)目。

　　發(fā)放，就是發(fā)放上月工資。一言以概之，即提前發(fā)放下月資金或工資。其實(shí)，提前計(jì)提并不是絕對(duì)的提前，提前計(jì)提工資是相對(duì)發(fā)放工資來(lái)講。