員工遲到罰款賬務(wù)處理怎么做？

　　提及員工遲到罰款的會計核算，財務(wù)人員可通過應(yīng)付職工薪酬科目、營業(yè)外收入科目進行相關(guān)核算，具體賬務(wù)處理是什么？

       員工遲到罰款的賬務(wù)處理

　　遲到扣款賬務(wù)處理方法在員工工資表中有兩種：

　　１、在工資表中扣除這部分罰款，具體會計分錄如下：（不考慮養(yǎng)老保險及個人所得稅）

　　借：應(yīng)付職工薪酬（實發(fā)工資金額＋扣除的部分）

      　　貸：營業(yè)外收入（扣除部分－現(xiàn)金實發(fā)金額）

　?。病⒊跗趯⒘P款部分扣除從工資里扣除，這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn)，也不需要再做會計分錄．

　　應(yīng)付職工薪酬相關(guān)知識

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　企業(yè)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計提、結(jié)算、使用等情況。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目應(yīng)當(dāng)按照工資、獎金、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費、帶薪缺勤、利潤分享計劃、設(shè)定提存計劃、設(shè)定受益計劃、辭退福利等科目設(shè)置明細賬進行明細核算。相關(guān)賬務(wù)處理為：

　　向職工支付工資、獎金、津貼等，借記＂應(yīng)付職工薪酬＂，貸記＂銀行存款＂、＂庫存現(xiàn)金＂等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等），借記本科目，貸方為＂其他應(yīng)收款＂、＂應(yīng)交稅費－－應(yīng)交個人所得稅＂等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借方為應(yīng)付職工薪酬－職工福利費，貸方為＂銀行存款＂、＂庫存現(xiàn)金＂科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓(xùn)，借方為應(yīng)付職工薪酬－工會經(jīng)費，貸方為＂銀行存款＂等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借方為應(yīng)付職工薪酬－社會保險費，貸方為＂銀行存款＂科目。

　　企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借方為應(yīng)付職工薪酬－辭退福利，貸方為＂銀行存款＂、＂庫存現(xiàn)金＂等科目。