購買工作服會計分錄如何編制？

　　許多企業(yè)都會要求職工統(tǒng)一穿著，對于購買工作服的費用支出，需要進行相應的會計處理，相關(guān)會計分錄是什么？

　　購買工作服的會計分錄

　　先購置工服、然后根據(jù)需要發(fā)放（如車間工人服裝）：

　　購置時：

　　借：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　       貸：銀行存款

　　領(lǐng)用時：

　　借：管理費用——工裝費用

　　       貸：周轉(zhuǎn)材料——低值易耗品

　　在商場統(tǒng)一購買，然后作為企業(yè)的福利性支出發(fā)放給職工：

　　計提時：

　　借：管理費用——職工福利費

　　       貸：應付職工薪酬——職工福利費

　　支付時：

　　借：應付職工薪酬——職工福利費

　　       貸：銀行存款

　　什么是應付職工薪酬？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目屬于負債類科目。該科目的貸方表示已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬，借方表示實際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應付而未付的職工薪酬。

　　“應付職工薪酬”科目還應當按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費”、“工會經(jīng)費”、“職工福利”、“社會保險費”、“非貨幣性福利”等應付職工薪酬項目設(shè)置明細科目，進行明細核算。