外購商品用于集體福利或個人消費如何做賬務處理？

　　當企業(yè)外購商品時，用于集體福利的應計入應付職工薪酬，用于個人消費的則計入管理費用。那么企業(yè)外購商品用于集體福利或個人消費時，具體的賬務處理怎么做？

　　外購商品用于集體福利或個人消費的會計分錄

　　１、用于集體福利的會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬—非貨幣性福利

　       　貸：庫存商品

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　?。?、用于個人消費的會計分錄如下：

　　借：管理費用—業(yè)務招待費

　　　　貸：庫存商品（成本）

　　　　　　應交稅費—應交增值稅（進項稅額轉(zhuǎn)出）

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)行政管理部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各種費用。

　　企業(yè)應通過＂管理費用＂科目，核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業(yè)發(fā)生的管理費用，在＂管理費用＂科目核算，并在＂管理費用＂科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項管理費用，貸方登記期末轉(zhuǎn)入＂本年利潤＂科目的管理費用，結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應無余額。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。