員工的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)計(jì)入哪個(gè)會(huì)計(jì)科目？

　　如今，很多企業(yè)存在為員工報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)等福利待遇，對(duì)于財(cái)會(huì)人員來(lái)說(shuō)，很多人不清楚員工報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該計(jì)入到哪個(gè)會(huì)計(jì)科目，下面會(huì)計(jì)網(wǎng)就跟大家解答這個(gè)問(wèn)題。

　　員工醫(yī)藥費(fèi)計(jì)入哪個(gè)科目?

　　醫(yī)藥費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬科目。這里有用到現(xiàn)金這個(gè)科目，現(xiàn)在員工的醫(yī)藥費(fèi)都是計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬”這個(gè)科目里，再詳細(xì)一點(diǎn)，那這筆費(fèi)用應(yīng)歸屬二級(jí)科目就是職工福利費(fèi)了。

　　具體分錄如下：

　　借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

　　貨：現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)會(huì)計(jì)科目中負(fù)債類科目之一，是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。

　　應(yīng)付職工薪酬的賬務(wù)處理

　　(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記"銀行存款"、"庫(kù)存現(xiàn)金"等科目。

       (二)計(jì)提比例:

　　醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:12%)

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:22%)

　　失業(yè)費(fèi):2%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:2%)

　　工傷保險(xiǎn):1%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:0.5%)

　　生育保險(xiǎn):見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。

　　住房公積金:10.5%(注意:各地的繳納比率是有差別的，如上海是:7%)

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi):2%

　　職工教育經(jīng)費(fèi):2.5%

　　(三)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理

　　生產(chǎn)部門人員的職工薪酬，借記"生產(chǎn)成本"、"制造費(fèi)用"、"勞務(wù)成本"科目，貸記本科目。

　　管理部門人員的職工薪酬，借記"管理費(fèi)用"科目，貸記本科目。

　　銷售人員的職工薪酬，借記"銷售費(fèi)用"科目，貸記本科目。

　　應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬，借記"在建工程"、"研發(fā)支出"科目，貸記本科目。

　　因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償，借記"管理費(fèi)用"科目，貸記本科目。

　　外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金，借記"利潤(rùn)分配--提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金"科目，貸記本科目。