繳納的社保及住房公積金該怎么做賬務(wù)處理？

　　如今，很多企業(yè)都會給員工購買“五險一金”，其中，社保和住房公積金一直都是關(guān)注度最高的兩項保險項目，很多會計人員不太了解社保及住房公積金怎么做賬務(wù)處理，下面我們一起來看看吧。

　　問：我公司繳納的社會保險及住房公積金等，會計賬務(wù)上如何處理?

　　答： 《企業(yè)會計準則——職工薪酬》第二條規(guī)定，職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。職工薪酬包括：

　　(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　《住房公積金管理條例》第十九條規(guī)定，職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應(yīng)當(dāng)于每月發(fā)放職工工資之日起5日內(nèi)將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內(nèi)，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。

　　《企業(yè)會計準則應(yīng)用指南》會計科目和主要賬務(wù)處理

　　一、本科目核算企業(yè)除應(yīng)付票據(jù)、應(yīng)付賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付職工薪酬、應(yīng)付利息、應(yīng)付股利、應(yīng)交稅費、長期應(yīng)付款等以外的其他各項應(yīng)付、暫收的款項。

　　企業(yè)(保險)應(yīng)交納的保險保障基金，也通過本科目核算。

　　根據(jù)上述規(guī)定，社會保險及住房公積金屬于職工薪酬列支范圍，企業(yè)負擔(dān)的通過應(yīng)付職工薪酬核算，并結(jié)轉(zhuǎn)分配至相應(yīng)成本費用，屬于員工自己負擔(dān)部分企業(yè)應(yīng)代扣代繳，對于代扣代繳部分應(yīng)通過“其他應(yīng)付款”科目核算。

　　繳納社保費的會計分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　貸：銀行存款

　　計提時：

　　借：管理費用--社會保險費(單位部分)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--社會保險費(單位部分)

　　發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬--工資(應(yīng)發(fā)數(shù))

　　貸：其他應(yīng)收(付)款--社會保險費(個人部分)

　　庫存現(xiàn)金(實發(fā)數(shù))