施工企業(yè)人員工資怎么做會計分錄？計入哪個科目？

　　不同行業(yè)的工作人員，其工資做賬的形式也都不一樣，很多財會人不清楚施工企業(yè)人員工作如何做會計分錄，接下來由會計網(wǎng)為大家詳解。

　　一、施工企業(yè)人員工資計入哪個科目?

　　施工企業(yè)，施工人員工資應(yīng)當分配計入工程成本，管理人員的工資應(yīng)當分配計入管理費用。不管是管理人員還是施工人員工資均通過應(yīng)付職工薪酬-員工工資科目進行核算。

　　1.發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬-員工工資

　　應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅等

　　貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金/其他應(yīng)付款

　　2.進行工資分配時：

　　借：在建工程/工程成本-員工工資(施工人員的工資)

　　管理費用-工資(管理人員的工資)

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--員工工資

　　應(yīng)交稅金-應(yīng)交個人所得稅

　　二、職工薪酬

　　是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。

　　(一)職工工資、獎金、津貼和補貼;

　　(二)職工福利費;

　　(三)醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;

　　(四)住房公積金;

　　(五)工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;

　　(六)非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補貼的商品或服務(wù)等。

　　三、應(yīng)付職工薪酬賬務(wù)處理

　　(一)企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。

　　企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬藥費、個人所得稅等)，借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費——應(yīng)交個人所得稅”等科目。

　　企業(yè)向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

　　企業(yè)支付工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費用于工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。

　　企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

　　企業(yè)因解除與職工的勞動關(guān)系向職工給予的補償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。