應(yīng)付職工薪酬完整的會(huì)計(jì)分錄怎么寫？

　　企業(yè)的日常賬務(wù)處理中，職工薪酬的賬務(wù)處理占據(jù)了非常重要的一部分，那么應(yīng)付職工薪酬的完整會(huì)計(jì)分錄如何編制？

　　應(yīng)付職工薪酬完整的會(huì)計(jì)分錄

　　借：生產(chǎn)成本（生產(chǎn)工人的薪酬）

　　       制造費(fèi)用（車間管理人員的薪酬）

　　       勞務(wù)成本（提供勞務(wù)人員的薪酬）

　　       管理費(fèi)用（行政管理和財(cái)務(wù)部人員的薪酬）

　　       銷售費(fèi)用（銷售機(jī)構(gòu)人員的薪酬）

　　       在建工程（在建工程人員的薪酬）

　　       研發(fā)支出（研發(fā)支出人員負(fù)擔(dān)的職工薪酬）

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬－－工資

　　              應(yīng)付職工薪酬－－職工福利費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬－－工會(huì)經(jīng)費(fèi)       

　　              應(yīng)付職工薪酬－－職工教育經(jīng)費(fèi)

　　              應(yīng)付職工薪酬－－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　              應(yīng)付職工薪酬－－住房公積金等（企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）

　　應(yīng)付職工薪酬怎么理解？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。并且企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目屬于負(fù)債類科目。該科目的貸方表示已分配計(jì)入有關(guān)成本費(fèi)用項(xiàng)目的職工薪酬，借方表示實(shí)際發(fā)放的職工薪酬，包括扣還的款項(xiàng)等。該科目期末貸方余額，反映企業(yè)應(yīng)付而未付的職工薪酬。

　　“應(yīng)付職工薪酬”科目還應(yīng)當(dāng)按照“工資”、“住房公積金”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“非貨幣性福利”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目設(shè)置明細(xì)科目，進(jìn)行明細(xì)核算。