非貨幣性福利是什么？會計分錄怎么做

　　非貨幣性福利指的是企業(yè)以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，很多財會人員并不清楚非貨幣性福利的會計分錄是怎么做的，接下來我們一起看看吧。

　　非貨幣性福利是什么?

　　非貨幣性福利是指企業(yè)以非貨幣性資產支付給職工的薪酬，主要包括企業(yè)以自產產品發(fā)放給職工作為福利、將企業(yè)擁有的資產無償提供給職工使用、為職工無償提供醫(yī)療保健服務等。為了反映非貨幣性福利的支付與分配情況，應在“應付職工薪酬”科目下設置“非貨幣性福利”明細科目。

　　非貨幣福利的會計分錄：

　　一、發(fā)放自產貨物：

　　借：生產成本

　　管理費用

　　貸：應付職工薪酬

　　2、實際發(fā)放非貨幣性福利時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：主營業(yè)務收入

　　應交稅費——應交增值稅(銷項稅額)

　　借：主營業(yè)務成本

　　貸：庫存商品

　　二、發(fā)放外購貨物：

　　1、確認應付職工薪酬時：

　　借：生產成本

　　管理費用

　　貸：應付職工薪酬

　　2、實際發(fā)放非貨幣性福利時：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：原材料

　　應交稅費——應交增值稅(進項稅額轉出)

　　三、提供免費旅游：

　　1、確認旅游費用：

　　借：生產成本

　　管理費用

　　貸：應付職工薪酬

　　2、支付旅游費用：

　　借：應付職工薪酬

　　貸：銀行存款

　　總結

　　無論是貨幣性職工薪酬，還是非貨幣性職工薪酬，在計算個人所得稅時，都應并入納稅義務人的收入總額，據(jù)以計算應納稅所得額和應納稅額。公司作為扣繳義務人向職工支付應納稅所得，代扣其應納的個人所得稅時，借記“應付職工薪酬”科目、貸記“庫存現(xiàn)金或銀行存款”、“應交稅費——應交個人所得稅”等科目。