分配職工薪酬會計分錄如何做？

　　有的公司是15號發(fā)上個月的工資，有的公司是月底發(fā)工資，但是，不管怎樣，到月底都是要核算工資的。工資，也可稱為職工薪酬，分配職工薪酬時，如何做會計分錄？

　　分配職工薪酬會計分錄

　　1、工資分配時：

　　借：管理費用/銷售費用/生產(chǎn)成本

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、發(fā)放工資時：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款---社保(個人負擔(dān)部分)

　　              其他應(yīng)付款---住房公積金(個人負擔(dān)部分)

　　              應(yīng)交稅費---應(yīng)交個人所得稅

　　              銀行存款/庫存現(xiàn)金(實際發(fā)放給員工的)

　　3、繳納社保會計分錄：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)

　　        其他應(yīng)付款(個人部分)

　        　貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

　　4、繳納公積金會計分錄：

　　單位負擔(dān)部分：

　　借：其他應(yīng)付款——住房公積金

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　個人部分：

　　支付工資時扣除：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資

　　       貸：銀行存款或庫存現(xiàn)金

　　應(yīng)付職工薪酬包括哪些內(nèi)容？

　　應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。