繳納基本醫(yī)療保險如何做賬務(wù)處理？

　　當(dāng)代社會，企業(yè)為職工繳納的社保屬于給予職工的一種福利待遇。而醫(yī)療保險是社會保險的一種，繳納基本醫(yī)療保險時如何進(jìn)行賬務(wù)處理？

　　繳納基本醫(yī)療保險的會計分錄

　　1、若職工以參加社會保險，所交的住院費用可以找社保中心報銷。分錄如下：

　　(1)單位支付的住院費用分錄如下

　　借：其他應(yīng)收款--XXX住院費用

　　       貸：銀行存款

　　(2)出院后，到社保中心辦理報銷手續(xù)。分錄如下：

　　收到社保報銷住院費后

　　借：銀行存款(社保報銷部分)

　　       管理費用—職工福利費(不能報銷部分)

　　       貸：其他應(yīng)收款--XXX住院費用

　　2、若未參加社會保險，所交的的住院費用，分錄如下：

　　借：管理費用--職工福利費/應(yīng)付職工薪酬--職工福利費

　　       貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

　　3、住院費和醫(yī)藥費均屬于福利費的核算范圍，除了職工自己必須出的費用，其他都可報銷。新會計準(zhǔn)則中明確指出發(fā)生的福利費應(yīng)計入“應(yīng)付職工薪酬”科目；如果職工所在公司還沒有執(zhí)行新會計準(zhǔn)則，福利費則計入“管理費用”科目。

　　什么是應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。具體包括：職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利等。