企業(yè)支付醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)分錄怎么做？

　　一般情況下，企業(yè)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)都是由所在單位代扣代繳的，對(duì)于企業(yè)支付的職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金，會(huì)計(jì)人員應(yīng)如何做會(huì)計(jì)分錄？

　　企業(yè)支付職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金的會(huì)計(jì)分錄

　　1、計(jì)提個(gè)人負(fù)擔(dān)金額時(shí)：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：其他應(yīng)付款——醫(yī)保(個(gè)人負(fù)擔(dān)金額)

　　2、繳納時(shí)：

　　借：管理費(fèi)用——醫(yī)保(單位負(fù)擔(dān)金額)

　　      其他應(yīng)付款——醫(yī)保(個(gè)人負(fù)擔(dān)金額)

             貸：銀行存款

　　如何理解應(yīng)付職工薪酬？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。企業(yè)通過(guò)“應(yīng)付職工薪酬”科目核算應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提、結(jié)算、使用等情況。應(yīng)付職工薪酬主要有職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；職工福利費(fèi)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；住房公積金；工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；非貨幣性福利；因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出等等。

　　而企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的主要賬務(wù)處理如下：

　　1、企業(yè)法律應(yīng)該嚴(yán)格依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（大致有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)（待業(yè)）保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)）和住房公積金：

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　       貸：銀行存款

　　借：生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/勞務(wù)成本等

　　       貸：應(yīng)付職工薪酬