對(duì)于員工在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作而發(fā)生的加班費(fèi),一般通過應(yīng)付職工薪酬科目,管理費(fèi)用科目進(jìn)行核算,具體的會(huì)計(jì)分錄是什么?
加班費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄
1、企業(yè)計(jì)提加班費(fèi)以及工資時(shí):
借:管理費(fèi)用(根據(jù)費(fèi)用所屬部門計(jì)入對(duì)應(yīng)科目)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工工資
2、企業(yè)發(fā)放加班費(fèi)以及工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工工資
貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
其他應(yīng)付款——社保(個(gè)人部分)
企業(yè)發(fā)生加班費(fèi)時(shí),應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行核算。該科目核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬??颇科谀┵J方余額,反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。
應(yīng)付職工薪酬是什么?
應(yīng)付職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利。企業(yè)向員工配偶、子女、受撫養(yǎng)人、已故員工遺屬和其他受益人提供的福利也屬于員工福利。應(yīng)付職工薪酬屬于負(fù)債類科目。應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照“工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼”、“職工福利”、“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”、“住房公積金”、“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”、“職工教育經(jīng)費(fèi)”、“解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償”等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
應(yīng)付職工薪酬的借貸方向
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少,貸方增加。借方是實(shí)際發(fā)放職工薪酬的金額,期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。。
會(huì)計(jì)網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。不良信息舉報(bào)電話:15820538167。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號(hào),滬ICP備19018407號(hào)-2, CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會(huì)計(jì)網(wǎng), All Rights Reserved. 上海市互聯(lián)網(wǎng)舉報(bào)中心 中央網(wǎng)信辦舉報(bào)中心