工資沖減借款的會計分錄怎么做？

　　公司職工因個人原因急需用錢，可以向財務部門提前預支工資或申請借款，所借款項可以在發(fā)放工資時沖減，對于用工資沖減借款，可以通過其他應收款科目進行核算，有關(guān)的會計分錄怎么做？

　　用工資沖減借款的會計分錄

　　1、員工向公司借支時

　　借：其他應收款

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　2、當月計提工資薪金時

　　借：管理費用

　　　　銷售費用等

　　　　貸：應付職工薪酬

　　3、薪資沖抵借款時

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：其他應收款

　　3、注意事項：

　?。?）如果員工工資沖抵后尚未沖完借款的，在次月可以根據(jù)如上進行繼續(xù)操作;

　?。?）如果員工工資沖完借款后仍有應發(fā)薪資的，相關(guān)會計分錄如下：

　　借：應付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款、庫存現(xiàn)金

　?。?）對于以上操作，公司應先與員工達成約定。

　　其他應收款是什么？

　　其他應收款是指企業(yè)除應收票據(jù)、應收賬款、預付賬款、應收股利和應收利息以外的其他各種應收及暫付款項。其主要內(nèi)容包括應收的各種賠款、罰款，如因企業(yè)財產(chǎn)等遭受意外損失而向有關(guān)保險公司收取的賠款等；應收的出租包裝物租金；應向職工收取的各種墊付款項，如為職工墊付的水電費、應由職工負擔的醫(yī)藥費。

　　應付職工薪酬是什么？

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非貨幣性福利。因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償；其他與獲得職工提供的服務相關(guān)的支出。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。