計提工資如何寫賬務(wù)處理？

　　企業(yè)每月需要計提和發(fā)放員工工資，會計人員一般可以將計提的職工薪酬計入管理費用、應(yīng)付職工薪酬等科目核算，相關(guān)的賬務(wù)處理怎么做？

　　計提工資的會計分錄

　　1、當(dāng)月計提時

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　2、次月發(fā)放時

　　借：應(yīng)付職工薪酬

　　　　貸：銀行存款

　　3、如果有涉及社保、公積金、個稅等：

　?。?）計提工資

　　借：管理費用

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬

　　（2）發(fā)放工資時

　　借：應(yīng)付職工薪酬（金額為之前計提的應(yīng)發(fā)工資）

　　　　貸：其他應(yīng)收款--個人社保部分

　　　　　　其他應(yīng)收款--個人公積金部分

　　　　　　其他應(yīng)收款--代繳個稅

　　　　　　銀行存款（金額為實發(fā)工資）

　?。?）繳納社保、公積金、個稅時

　　借：管理費用（相關(guān)福利企業(yè)承擔(dān)部分）

　　　　其他應(yīng)收款（相關(guān)福利個人部分以及代繳個稅）

　　　　貸：銀行存款

　　什么是管理費用？

　　管理費用是指企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項費用。包括：企業(yè)籌建期間發(fā)生的開辦費、業(yè)務(wù)招待費、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、工會經(jīng)費、董事會費、訴訟費、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費等。

　　應(yīng)付職工薪酬是什么？

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括：短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

　　其他應(yīng)收款是什么？

　　其他應(yīng)收款是指企業(yè)除買入返售金融資產(chǎn)、應(yīng)收利息、應(yīng)收代位追償款、應(yīng)收分保賬款、應(yīng)收票據(jù)、應(yīng)收賬款、預(yù)付賬款、應(yīng)收股利、應(yīng)收分保合同準(zhǔn)備金、長期應(yīng)收款等以外的其他各種應(yīng)收及暫付款項。