職工薪酬指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償,那么職工薪酬在會計(jì)核算中屬于什么科目?是否屬于管理費(fèi)用?
職工薪酬屬于管理費(fèi)用嗎?
職工薪酬在會計(jì)核算中應(yīng)該屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目,“應(yīng)付職工薪酬”屬于負(fù)債,而管理費(fèi)用屬于期間費(fèi)用,屬于損益,兩個科目并不相同。
職工薪酬的會計(jì)分錄
計(jì)提本月職工薪酬,
借:管理費(fèi)用
銷售費(fèi)用
在建工程
研發(fā)支出
生產(chǎn)成本
制造費(fèi)用
勞務(wù)成本
工程施工等
貸:應(yīng)付職工薪酬
發(fā)放本月職工薪酬,
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款/其他貨幣資金
職工薪酬的計(jì)量
一般方法:在職工為其提供服務(wù)的會計(jì)期間,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將應(yīng)付職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債。除與職工解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償外,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對象,分別下列情況處理:
1、計(jì)入成本的職工薪酬支出
對于應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,應(yīng)計(jì)入相關(guān)成本。一般來說,從事生產(chǎn)經(jīng)營和勞務(wù)服務(wù)人員的薪酬部分,應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。
2、計(jì)入資產(chǎn)價值的職工薪酬支出
對于應(yīng)由在建工程、無形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,應(yīng)計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)成本。
3、計(jì)入費(fèi)用的各種保險費(fèi)用及住房公積金
醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、企業(yè)為職工繳納的生育保險費(fèi)、其他社會保險費(fèi)和住房公積金,按照職工提供服務(wù)會計(jì)期間工資總額的一定比例計(jì)算,確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用。
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