春節(jié)扶貧慰問資金會計分錄

　　春節(jié)扶貧慰問資金的會計分錄應該根據(jù)慰問金的發(fā)放對象而進行編制。

　　如果發(fā)放對象是退休員工，那么則應該計入管理費用，其會計分錄為：

　　借：管理費用

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　如果發(fā)放對象為企業(yè)在職員工，那么其會計分錄則應該根據(jù)職工受益對象列清單，入相關(guān)成本費用，根據(jù)員工所屬部門的不同，可以分為以下幾種情況處理，生產(chǎn)部門人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金則借記生產(chǎn)成本，制造費用等科目，而管理部門人員產(chǎn)生的春節(jié)慰問金則借記管理費用科目，銷售部門產(chǎn)生的春節(jié)慰問金則借記銷售費用科目。其具體會計分錄為

　　借：管理費用、銷售費用、生產(chǎn)成本、制造費用

　　　　貸：應付職工薪酬——福利費

　　借：應付職工薪酬——福利費

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

　　如果發(fā)放對象是與企業(yè)無任職關(guān)系的人員，那么則直接進入到營業(yè)外支出其會計分錄為

　　借：營業(yè)外支出

　　　　貸：庫存現(xiàn)金

職工福利費是指什么

　　職工福利費是指企業(yè)為職工提供的，除了職工工資，獎金，津貼以及納入工資總額管理的補貼，職工教育經(jīng)費，社會保險費，住房公積金補充醫(yī)療保險費和補充養(yǎng)老保險費以外的福利支出，這其中包含了發(fā)放給職工的貨，這是為職工所支付的各項現(xiàn)金補貼以及非貨幣性集體福利。上述的發(fā)放給企業(yè)員工的春節(jié)慰問金，也是屬于職工福利費的一種。因此，在核算企業(yè)員工的春節(jié)慰問金時，應該通過應付職工薪酬科目進行核算。而對于不是發(fā)放給企業(yè)職工的，則需另外編制會計分錄。

　　職工福利費的主要開支范圍是職工醫(yī)藥費，職工生活困難補助，集體福利補貼，職工及其供養(yǎng)的直系親屬死亡補貼和其他福利待遇。

春節(jié)發(fā)放獎金的作用

　　春節(jié)期間發(fā)放獎金是以一種公司的形式對勞動者做出與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動所給予的資金報酬，換言之，獎金是對勞動者在創(chuàng)造超過正常勞動定額以外的社會或企業(yè)所需要的勞動成果時所收到的物質(zhì)補償獎金的存在，是為了激勵員工更好的為企業(yè)創(chuàng)造價值，只要達到了創(chuàng)造價值，這個目的就達到了發(fā)放獎金的目的。而是否能夠為企業(yè)創(chuàng)造更高價值也是衡量發(fā)放獎金是否成功的標準。