對于春節(jié)期間公司發(fā)放福利的相關(guān)會計分錄需要根據(jù)所發(fā)放福利種類的不同進行不同的會計處理,一般公司在春節(jié)期間發(fā)放的福利種類有以下幾種:現(xiàn)金福利、購物卡福利、實物福利;有關(guān)春節(jié)福利發(fā)放的會計分錄如下:
1、現(xiàn)金福利
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
貸:庫存現(xiàn)金
借:管理費用——福利費
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費
2、購物卡福利
借:其他應(yīng)收款——購物卡
貸:銀行存款
借:應(yīng)付職工薪酬——福利費
貸:其他應(yīng)收款——購物卡
3、實物福利:
當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品時,應(yīng)視同銷售,其會計分錄為
借:應(yīng)付職工薪酬——非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(銷項稅額)
同時:
借:主營業(yè)務(wù)成本
貸:庫存商品
當(dāng)所發(fā)放的福利物品為企業(yè)外購禮品,其會計分錄為
購進禮品時:
借:庫存商品
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額)
貸:銀行存款
實際發(fā)放給職工:
借:應(yīng)付職工薪酬—非貨幣性福利
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費—應(yīng)交增值稅(進項稅額轉(zhuǎn)出)
應(yīng)付職工薪酬科目的含義
春節(jié)期間發(fā)放福利一般是通過應(yīng)付職工薪酬科目進行相關(guān)的會計核算,應(yīng)付職工薪酬屬于企業(yè)會計科目中的負(fù)債類科目,該科目核算企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定付給職工的各種薪酬,需要根據(jù)“工資、獎金、津貼、補貼”,“職工福利”,“社會保險費”,“住房公積金”,“工會經(jīng)費”,“職工教育經(jīng)費”,“解除職工勞動關(guān)系補償”,“非貨幣性福利“,“其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出“等應(yīng)付職工薪酬項目進行明細(xì)核算。
職工福利費稅前扣除的相關(guān)規(guī)定
職工福利費是可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出準(zhǔn)予扣除。前面所稱的工資薪金指的是企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動報酬,包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資,以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
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