發(fā)放職工春節(jié)福利一般計入“應(yīng)付職工薪酬”科目進(jìn)行會計處理,具體會計分錄如下:
1、支付貨幣性福利的:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——貨幣性福利
貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金
2、發(fā)放非貨幣性福利的:
借:管理費用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸:主營業(yè)務(wù)收入
應(yīng)交稅費——應(yīng)交增值稅——銷項稅額
或
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——非貨幣性福利
貸:庫存商品
應(yīng)交稅費————應(yīng)交增值稅——進(jìn)項稅額轉(zhuǎn)出
什么是應(yīng)付職工薪酬
“應(yīng)付職工薪酬”由原“應(yīng)付工資”和“應(yīng)付福利費”變更而來,指的是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所發(fā)放的各種形式的報酬。對應(yīng)付職工薪酬進(jìn)行會計處理時,通常通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算,并按照應(yīng)付職工薪酬的種類設(shè)置對應(yīng)的明細(xì)賬戶。
春節(jié)員工福利能否稅前扣除
春節(jié)員工福利可以按比例稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出,不超過工資、薪金總額14%的部分準(zhǔn)予扣除。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第三十四條企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出,準(zhǔn)予扣除。
春節(jié)福利費如何分類核算
并非春節(jié)福利都進(jìn)"管理費用"科目,具體科目要根據(jù)員工所屬的部門分類進(jìn)而計入相應(yīng)的會計科目,如員工是屬于管理部門的,則該員工的福利費就計入"管理費用"科目;員工是屬于銷售部門的,就計入"銷售費用"科目;員工是屬于生產(chǎn)車間管理人員的,就計入"制造費用"科目。
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