為了獎(jiǎng)勵(lì)員工一年的辛苦,很多企業(yè)都會(huì)在年會(huì)期間給員工發(fā)紅包,那年會(huì)老板發(fā)的紅包,會(huì)計(jì)一般會(huì)計(jì)入“應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)”這個(gè)會(huì)計(jì)科目。
計(jì)提春節(jié)紅包費(fèi)用的會(huì)計(jì)分錄如下:
借:生產(chǎn)成本/制造費(fèi)用/管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:庫存現(xiàn)金/銀行存款
企業(yè)職工福利費(fèi)包括哪些
1、尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè),其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用,包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。
2、為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
3、按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi),包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。
職工福利費(fèi)與工資的區(qū)別
企業(yè)職工福利費(fèi)包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜母黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利,可見老板過年發(fā)的紅包或禮品算是職工福利費(fèi)。兩者的區(qū)別主要在于企業(yè)所得稅稅前扣除,如果計(jì)入工資則不受限制,如果計(jì)入福利則受工資總額14%的上限影響。所以算工資還是算福利關(guān)鍵在于公司福利費(fèi)的額度,如果福利費(fèi)少,肯定不會(huì)超過工資總額的14%,則作為福利費(fèi)入賬為宜,否則可以并入工資計(jì)算入賬。
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