春節(jié)車費補貼會計分錄怎么做

　　企業(yè)春節(jié)支付員工過年車費，應(yīng)當通過“應(yīng)付職工薪酬——職工福利費”科目進行核算。

　　1、員工過年車票報銷，會計分錄為：

　　借：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　2、企業(yè)支付過年車票費用，會計分錄為：

　　借：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費

　　　　貸：銀行存款

　　3、期末結(jié)轉(zhuǎn)本年利潤，會計分錄為：

　　借：本年利潤

　　　　貸：管理費用——福利費（根據(jù)費用所屬部門計入相關(guān)科目）

應(yīng)付職工薪酬二級科目有什么

　　應(yīng)付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予員工的各種形式的報酬及其他相關(guān)支出，在會計中屬于負債類科目，核算企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬。其二級科目包含了“工資、獎金、津貼和補貼”、“職工福利費”、“非貨幣性福利”“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費”、“帶薪缺勤”、“利潤分享計劃”、“設(shè)定提存計劃”、“設(shè)定受益計劃義務(wù)”、“辭退福利”等等。

應(yīng)付職工薪酬是應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)工資

　　應(yīng)付職工薪酬既不屬于實發(fā)工資也不屬于應(yīng)發(fā)工資，而是應(yīng)發(fā)工資+個人應(yīng)補-個人應(yīng)扣的余額，該計算公式所得出的數(shù)額才為應(yīng)付職工薪酬。當然如果這兩項都為零，則應(yīng)付職工薪酬就是應(yīng)發(fā)工資的金額。在實際工作中，應(yīng)注意應(yīng)付工資與實發(fā)工資之間的區(qū)別，企業(yè)不能按實發(fā)工資直接進行賬務(wù)處理，應(yīng)付工資和應(yīng)扣款項都應(yīng)進行賬務(wù)處理，才能符合稅務(wù)和會計的規(guī)定。

職工福利費列支范圍及標準

　　職工福利費是指用于增進職工物質(zhì)利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業(yè)所支付的費用。其開支范圍有：1、職工醫(yī)藥費；2、職工的生活困難補助；3、職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇；4、集體福利的補貼；5、其他福利待遇。企業(yè)職工福利費扣除標準為企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除。