西南交通大學(xué)MBA專業(yè)方向主要包括:1、營(yíng)銷(xiāo)與戰(zhàn)略管理;2、運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理;3、金融、會(huì)計(jì)與投資管理;4、組織與人力資源管理,具體內(nèi)容解釋如下:
1、營(yíng)銷(xiāo)與戰(zhàn)略管理
基于秉承學(xué)術(shù)引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展,理論緊密結(jié)合實(shí)踐的精神,依托交大學(xué)科優(yōu)勢(shì),力圖在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上做深度行業(yè)挖掘、以企業(yè)精益化管理、戰(zhàn)略定位、品牌管理和市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的角度,博聞世界商學(xué)思想,廣邀全球?qū)W術(shù)大家和行業(yè)達(dá)人,以論壇、講座等形式,指導(dǎo)在讀學(xué)生分享職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、引領(lǐng)職業(yè)發(fā)展、助力人才成長(zhǎng),構(gòu)建終身學(xué)習(xí)的高端平臺(tái)。
2、運(yùn)營(yíng)與項(xiàng)目管理
了解組織在運(yùn)營(yíng)管理活動(dòng)中面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn),通過(guò)案例展現(xiàn)提高決策和數(shù)據(jù)收集能力的新技術(shù),鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)重要問(wèn)題進(jìn)行辯論等各種途徑,讓學(xué)生參與到課程的學(xué)習(xí)中,從戰(zhàn)略、技術(shù)、素質(zhì)三個(gè)方面提高學(xué)生的運(yùn)營(yíng)管理能力;項(xiàng)目管理方向充分結(jié)合學(xué)校聚焦于軌道交通行業(yè)的背景,在裝備制造和工程建設(shè)領(lǐng)域有大量理論研究和實(shí)踐項(xiàng)目的積累,為相關(guān)行業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型管理人才提供了良好的平臺(tái)。
3、金融、會(huì)計(jì)與投資管理
以我校強(qiáng)勢(shì)工科背景及我院管理科學(xué)與工程、工商管理學(xué)科優(yōu)勢(shì)為立足點(diǎn),針對(duì)公司工科背景相關(guān)管理人員而設(shè)置,在講授企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上,為豐富學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu),提升學(xué)員管理能力,重點(diǎn)針對(duì)公司財(cái)務(wù)、金融投資、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理等公司財(cái)務(wù)與公司金融領(lǐng)域設(shè)置相關(guān)課程,致力于培養(yǎng)能夠獨(dú)立擔(dān)負(fù)公司決策、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和控制等公司管理工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高層次管理人才。
4、組織與人力資源管理
本領(lǐng)域從人力資源管理與組織變革的契合點(diǎn)入手,包含激勵(lì)與薪酬管理、人力資源管理模式、三支柱模式等方面的內(nèi)容,涵蓋了現(xiàn)代企業(yè)實(shí)施組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化和人力資源管理所涉及的各個(gè)領(lǐng)域的具體問(wèn)題。同時(shí)結(jié)合人力資源管理者的知識(shí)管理,注重培養(yǎng)把理論與實(shí)踐結(jié)合起來(lái)、適應(yīng)市場(chǎng)需求特別是大型企業(yè)的高層次人力資源管理人才。
MBA研究生注重培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要,靈活運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理方法,具備國(guó)際視野、創(chuàng)新意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)能力和優(yōu)良的商業(yè)道德,在國(guó)內(nèi)外激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中具有較強(qiáng)的應(yīng)變、判斷、決策等綜合能力的高層次、務(wù)實(shí)型的職業(yè)經(jīng)理人和管理人才。
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