企業(yè)給部門發(fā)放的獎勵金是否需要代扣個稅？

　　每到了年底，很多企業(yè)都會評選優(yōu)秀的員工干部以及為先進(jìn)的的部門發(fā)放相應(yīng)的獎勵金，對此很多財(cái)務(wù)人員不清楚為先進(jìn)部門發(fā)放的獎勵金是否需要代扣個人所得稅，下面會計(jì)網(wǎng)就跟大家講解。

       問：單位評選優(yōu)秀員工及先進(jìn)部門，發(fā)放獎勵金，優(yōu)秀員工的獎勵計(jì)入工資并代扣了個人所得稅，那對先進(jìn)部門的獎勵是否也要代扣個人所得稅?

　　答：《個人所得稅法》第二條第9款規(guī)定，工資、薪金所得應(yīng)繳納個人所得稅。

　　《個人所得稅法實(shí)施條例》第八條第9款明確工資、薪金所得的內(nèi)容，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。

　　因此，先進(jìn)部門獎(團(tuán)體獎)若以實(shí)物或現(xiàn)金方式發(fā)給個人，個人分得的獎金屬于與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，應(yīng)與當(dāng)月工資、薪金合并繳納個人所得稅。

　　先進(jìn)部門獎若沒有發(fā)給個人，而是以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動的，根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)以免費(fèi)旅游方式提供對營銷人員個人獎勵有關(guān)個人所得稅政策的通知》規(guī)定，按照我國現(xiàn)行個人所得稅法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，對商品營銷活動中，企業(yè)和單位對營銷業(yè)績突出人員以培訓(xùn)班、研討會、工作考察等名義組織旅游活動，通過免收差旅費(fèi)、旅游費(fèi)對個人實(shí)行的營銷業(yè)績獎勵(包括實(shí)物、有價證券等)，應(yīng)根據(jù)所發(fā)生費(fèi)用全額計(jì)入營銷人員應(yīng)稅所得，依法征收個人所得稅，并由提供上述費(fèi)用的企業(yè)和單位代扣代繳。其中，對企業(yè)雇員享受的此類獎勵，應(yīng)與當(dāng)期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項(xiàng)目征收個人所得稅;對其他人員享受的此類獎勵，應(yīng)作為當(dāng)期的勞務(wù)收入，按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”項(xiàng)目征收個人所得稅。

　　因此，單位先進(jìn)部門的人員也應(yīng)將免費(fèi)旅游等所得并入當(dāng)月工資薪金所得繳納個人所得稅。

　　若先進(jìn)部門獎未支付給個人，也未用于組織員工活動，由于個人未獲得所得，因此不需繳納個人所得稅。需提醒單位注意，《稅收征收管理法》第三十五條規(guī)定，納稅人申報(bào)的計(jì)稅依據(jù)明顯偏低并無正當(dāng)理由的，稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)核定其應(yīng)納稅額。