企業(yè)兼職職工如何計算個人所得稅？

　　因為工作上的需要，如今很多企業(yè)都會聘請大量的兼職來達成業(yè)務(wù)業(yè)績，對于企業(yè)兼職人員的個人所得稅，很多財會人不清楚怎么計算，下面我們一起來看看吧。

　　問：我單位有兼職職工，應(yīng)納稅所得額如何計算?如何區(qū)分所發(fā)費用為工資薪金所得或為勞務(wù)報酬所得?

　　答：1、如何區(qū)分是勞務(wù)報酬還是工資薪金：《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)

　　十九、關(guān)于工資、薪金所得與勞務(wù)報酬所得的區(qū)分問題工資、薪金所得是屬于非獨立個人勞務(wù)活動，即在機關(guān)、團體、學(xué)校、部隊、企事業(yè)單位及其他組織中任職、受雇而得到的報酬;勞務(wù)報酬所得則是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務(wù)取得的報酬。兩者的主要區(qū)別在于，前者存在雇傭與被雇傭關(guān)系，后者則不存在這種關(guān)系。

　　《國稅總局關(guān)于影視演職人員個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[1997]385號)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱稅法)的法規(guī)，凡與單位存在工資、人事方面關(guān)系的人員，其為本單位工作所取得的報酬，屬于“工資、薪金所得”應(yīng)稅項目征稅范圍;而其因某一特定事項臨時為外單位工作所取得報酬，不屬于稅法中所說的“受雇”，應(yīng)是“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目征稅范圍。

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人兼職和退休人員再任職取得收入如何計算征收個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[2005]382號)規(guī)定，根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》(以下簡稱個人所得稅法)、《國家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》(國稅發(fā)[1994]89號)和《國家稅務(wù)總局關(guān)于影視演職人員個人所得稅問題的批復(fù)》(國稅函[1997]385號)的規(guī)定精神，個人兼職取得的收入應(yīng)按照“勞務(wù)報酬所得”應(yīng)稅項目繳納個人所得稅。

　　2、勞務(wù)報酬如何計算個人所得稅：《中華人民共和國個人所得稅法》(主席令[2007]85號)第四條規(guī)定，勞務(wù)報酬所得，適用比例稅率，稅率為百分之二十。對勞務(wù)報酬所得一次收入畸高的，可以實行加成征收，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。

　　第六條規(guī)定，應(yīng)納稅所得額的計算：四、勞務(wù)報酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費所得、財產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應(yīng)納稅所得額。

　　《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》(國務(wù)院令2008年第519號)第十一條規(guī)定，稅法第三條第四項所說的勞務(wù)報酬所得一次收入畸高，是指個人一次取得勞務(wù)報酬，其應(yīng)納稅所得額超過2萬元。

　　對前款應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成;超過5萬元的部分，加征十成。