謝娜從快本消失以后的N個(gè)月，觀眾不僅沒有不習(xí)慣，更有人覺得沒有了謝娜以后的快本更好看了……
最近，快本官宣張雨綺和丁程鑫成為常駐嘉賓，而謝娜暫離開快本！芒果臺(tái)曾經(jīng)無人不知的女主持謝娜，似乎已經(jīng)暫時(shí)離開公眾視線。因?yàn)橹x娜二胎待產(chǎn)期將近，她已經(jīng)暫時(shí)退出《快樂大本營》的錄制，將快本交給了兩位新人。在新一期節(jié)目中，謝娜隔空回應(yīng)了維嘉的喊話，表示生完孩子就會(huì)回到節(jié)目中來。但是在節(jié)目之外，觀眾卻有著不同的看法。謝娜缺席了《快本》之后，很多觀眾似乎并沒有覺得不適應(yīng)，甚至很久才發(fā)現(xiàn)謝娜不見蹤影。更有一些人認(rèn)為缺少了謝娜之后快本更加好看了。“觀眾詬病的主要原因是謝娜擔(dān)任主持人已近二十年，雖然形成一種獨(dú)特的主持風(fēng)格，她的主持功底卻是沒有明顯進(jìn)步，并且風(fēng)格比較鬧騰，讓有些人覺得喧賓奪主?！?/span>而換了謝娜以后更好看，主要是因?yàn)楹竺鎺灼诘膬?nèi)容更豐富、節(jié)奏更流暢了。也就是說，其實(shí)節(jié)目最重要的還是背后優(yōu)秀的策劃和制作團(tuán)隊(duì)，至于主持人是誰，其實(shí)很多觀眾并沒有特別在意。有時(shí)候只有水落石出，才能說出這個(gè)真相：你以為缺了你不行，實(shí)際上你的缺席并沒有實(shí)質(zhì)性影響。綜藝節(jié)目是這樣，職場也是如此。“你是那個(gè)不可替代的人嗎？”張雨綺：“我想學(xué)會(huì)計(jì)”
會(huì)計(jì)們：“千萬別！”對于新加入快本的張雨綺，曾經(jīng)有一段很有趣的對話：張雨綺：“我想學(xué)會(huì)計(jì)?！?/strong>一位從事財(cái)務(wù)的粉絲微博中喊話勸她：“張雨綺，你可別來當(dāng)會(huì)計(jì)了！”從事會(huì)計(jì)5年后，這位老會(huì)計(jì)說出了很多自己的真心話：
“我在老板眼里就是塊磚，哪有需要往哪兒搬?！?/strong>“最關(guān)鍵的是老板也不重視，因?yàn)樗X得財(cái)務(wù)換誰都一樣?！?/strong>
財(cái)務(wù)的工作穩(wěn)定嗎？穩(wěn)定。財(cái)務(wù)的工作累嗎？看公司，可能天天加班，也可能非月底都很清閑。
其實(shí)當(dāng)財(cái)務(wù)，最過不去的反而是內(nèi)心的焦慮吧。誰都想成為“不可替代”的角色，最好像穿Prada的女王那樣，瀟灑主管公司大權(quán)。實(shí)際上，現(xiàn)實(shí)里卻害怕自己被輕易替代，特別是年過35歲以后，老板新招個(gè)應(yīng)屆生就不自覺擔(dān)心自己的飯碗。注會(huì)菌想說，“不可替代性”從來不是一個(gè)崗位給你的，而是你給自己的。比如之前沸沸揚(yáng)揚(yáng)的“財(cái)務(wù)機(jī)器人”，真的能代替現(xiàn)有的會(huì)計(jì)嗎？
會(huì)計(jì)會(huì)不會(huì)被AI取代？早在幾年前，德勤與Kira Systems 聯(lián)手開發(fā)的財(cái)務(wù)機(jī)器人“小勤人”，就入駐了多家銀行的內(nèi)審部。平時(shí)人工審計(jì)40分鐘的工作量，“小勤人”只需要30秒就可以0錯(cuò)誤率完成，還能同時(shí)頂替15個(gè)人的工作。不管是合并報(bào)表、納稅申報(bào)、銀行對賬、成本轉(zhuǎn)結(jié)還是銀行監(jiān)管報(bào)送?！靶∏谌恕倍寄茌p松搞定。而在據(jù)稱在長沙智能制造研究總院，也推出了新型的財(cái)務(wù)機(jī)器人，將公司上月的發(fā)票、工資發(fā)放等流水錄入會(huì)計(jì)機(jī)器人系統(tǒng)，15分鐘后錄入完畢，會(huì)計(jì)機(jī)器人已把記賬憑證、會(huì)計(jì)賬簿、利潤表、國地稅申報(bào)表等全自動(dòng)生成。從幾年前“alphago”戰(zhàn)勝人類開始，就能看到人工智能的潛力確實(shí)非常大。未來像錄入發(fā)票、憑證之類的簡單工作，機(jī)器人多半能很快勝任。更別提，還有某知名大學(xué)取消會(huì)計(jì)學(xué)本科，更是掀起軒然大波。什么？連大學(xué)都取消會(huì)計(jì)專業(yè)了？干“會(huì)計(jì)”這一行還有前途嗎，會(huì)不會(huì)被取代呢？注會(huì)菌想說，先別急！會(huì)計(jì)、審計(jì)不會(huì)被淘汰，但學(xué)不好的人會(huì)。即使人工智能把報(bào)表做出來，如果你不懂會(huì)計(jì)，你照樣看不懂這些信息，照樣無法通過會(huì)計(jì)信息看出其背后的業(yè)務(wù)邏輯，照樣很難進(jìn)行有效的管理和決策。所以說會(huì)計(jì)肯定是不可替代的，只是說未來97.6%的概率消失的是會(huì)計(jì)處理崗位，而不是會(huì)計(jì)職業(yè)或者會(huì)計(jì)專業(yè)。以后財(cái)會(huì)將會(huì)轉(zhuǎn)型成一種更高級的資產(chǎn)管理，不再是報(bào)表、對賬、核算。對于堅(jiān)持“人工智能要替代會(huì)計(jì)”觀點(diǎn)的人，注會(huì)菌只能說，不信就讓老板問人工智能幾個(gè)問題：
歸根結(jié)底人工智能只是個(gè)工具，而要真正為公司創(chuàng)造價(jià)值，還是得依靠人與人之間的溝通，以及對財(cái)務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。屆時(shí)，出現(xiàn)變化的或許會(huì)是“會(huì)計(jì)”這個(gè)崗位名稱以及工作內(nèi)容，但應(yīng)用方面或者基于會(huì)計(jì)信息的分析預(yù)測、決策、管理此類工作，需要更多高端的財(cái)會(huì)人才。
財(cái)務(wù)人究竟怎樣不被替代？
35歲以后也不用焦慮！
首先需要明確的是，沒有什么是真正“不可替代”的。即使是再好的產(chǎn)品也會(huì)有其他產(chǎn)品后來居上，更何況是一個(gè)普通人。對于公司來說，只有“可替代成本高或低”。而我們要做的并非是標(biāo)新立異，而是打造自己的價(jià)值，不斷提高自己的可替代成本。對于會(huì)計(jì)來說，自己的工作不像業(yè)務(wù)人員一樣量化，真正能夠突顯你價(jià)值的是以下3件事：會(huì)計(jì)主要記記賬、貼貼發(fā)票？注會(huì)菌想說，如果你是這樣認(rèn)為的，那你就是一個(gè)可替代性很強(qiáng)的人。你要明白你的崗位價(jià)值是維護(hù)優(yōu)化公司財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程，保證公司的各項(xiàng)運(yùn)行。比如如果報(bào)銷頻頻出問題，你有沒有想過如何，讓報(bào)銷制度更加合理，是否要給相關(guān)部門做簡單的培訓(xùn)。相信很多人都是這樣吧：經(jīng)常擠在老板和其他部門同事之間，兩面不好做人。最怕的就是月底忙到掉頭發(fā)的時(shí)候，還收到一堆“死亡質(zhì)問”：為什么這個(gè)不行？為什么那個(gè)不行？其實(shí)每個(gè)在這個(gè)崗位的人，都會(huì)遇到這些事，但如果你能把他們都溝通好了，那就是你的優(yōu)勢。會(huì)計(jì)、審計(jì)有沒有高含金量的證書，給人留下的第一印象是不同的。只有一本初級證書的人、和有一本注會(huì)證書的人，公司肯定會(huì)傾向于選擇后者。就拿注冊會(huì)計(jì)師證書考試來說，即使通過率相對較低，每年也有上百萬財(cái)會(huì)人報(bào)名，就是為了贏取這個(gè)優(yōu)勢。想要讓自己不容易被替代，其實(shí)說起來也很簡單：站得足夠高，讓別人夠不著。當(dāng)別人都在“卷”的時(shí)候，保持不斷學(xué)習(xí)、提高自身的位置，才能讓你脫穎而出。
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