國(guó)內(nèi)AICPA的就業(yè)方向有哪些？薪酬前景怎么樣？

　　根據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至現(xiàn)在已經(jīng)有400多家中國(guó)企業(yè)在美國(guó)上市，這些企業(yè)都需要大量的懂USGAAP美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的人才，同時(shí)這些企業(yè)還需要了解美國(guó)稅務(wù)體系、法律法規(guī)的的會(huì)計(jì)人才。而目前國(guó)內(nèi)AICPA會(huì)員規(guī)模僅有千人左右，國(guó)內(nèi)人才缺口達(dá)到25萬(wàn)，從國(guó)內(nèi)各大招聘網(wǎng)站上可以很明顯的看到，這些企業(yè)釋放出了大量的適合USCPA持證人的崗位，很多公司都要求USCPA持證人優(yōu)先，今天小編從國(guó)內(nèi)AICPA（美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師）的就業(yè)方向和薪酬前景方面幫大家做個(gè)詳細(xì)的答疑

　　世界最大薪酬統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站PayScale官網(wǎng)最新統(tǒng)計(jì)，USCPA持證人的平均年薪高達(dá)45萬(wàn)！并且這個(gè)數(shù)字在今后幾年將成逐年增長(zhǎng)的趨勢(shì)；

1.USGAAP財(cái)務(wù)報(bào)告經(jīng)理/美資企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理　　

　　在應(yīng)屆畢業(yè)積累3-5年左右的工作經(jīng)驗(yàn)后，這是為AICPA適合的的崗位，大多數(shù)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在各大招聘網(wǎng)站上為其準(zhǔn)備的薪酬范圍在20萬(wàn)-40萬(wàn)之間，要求熟悉美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，負(fù)責(zé)季報(bào)和年報(bào)披露的審閱，使其符合美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?！　?br/>

2.高級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理/高級(jí)內(nèi)審經(jīng)理　　

　　5年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具有成本管理，財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，熟悉SOX和美國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，具有AICPA資質(zhì)，這些是國(guó)內(nèi)某一500強(qiáng)IT企業(yè)和快速消費(fèi)品企業(yè)共同的招聘要求，這一職位的薪酬也普遍在35萬(wàn)-70萬(wàn)之間。

3.財(cái)務(wù)總監(jiān)/財(cái)務(wù)副總裁/SeniorManger　　

　　當(dāng)你滿足10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)并且有海外背景時(shí)，你可以申請(qǐng)這些財(cái)務(wù)頂端崗位，60萬(wàn)-120萬(wàn)是他們的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)內(nèi)某房地產(chǎn)企業(yè)招聘CFO，年薪為100-130萬(wàn)，國(guó)內(nèi)某創(chuàng)業(yè)型企業(yè)招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)，年薪為60-90萬(wàn)，國(guó)內(nèi)某四大，對(duì)SeniorManger的崗位年薪開出90-119萬(wàn)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然這些職位，也都有一個(gè)共同的基本要求，AICPA優(yōu)先。

4.國(guó)際支付/客資核算專家　

　　3年以上的財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，需要你精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、有AICPA證書優(yōu)先，年薪在30-60萬(wàn)之間，僅需3年以上的財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，綜上所述還是很吃香的

　　薪酬前景方面，AICPA持證人在中國(guó)的薪酬通常高于非持證人。具體薪酬水平會(huì)受到所在地區(qū)、行業(yè)、公司規(guī)模、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和能力等因素的影響。一剛畢業(yè)的學(xué)生如持有USCPA證書，比同職位沒有持證的同學(xué)薪資至少高出34%；在職業(yè)起步階段，財(cái)務(wù)人獲得的薪酬便比其他職業(yè)平均薪資至少高10%~15%；四大對(duì)USCPA持證人，除了正常薪資以外，每月還會(huì)有幾千元的額外獎(jiǎng)勵(lì)Q pay，以鼓勵(lì)員工考取證書、提升自我；中美眾多500強(qiáng)企業(yè)持有USCPA的候選人將被優(yōu)先考慮；調(diào)查表明，雇主愿意提供高額獎(jiǎng)金給擁有USCPA的會(huì)計(jì)專業(yè)人士，一些會(huì)計(jì)事務(wù)所的人也明確表示，他們更愿意給持USCPA證書的員工開出更高的薪水。