2022年薪稅師考試考什么？

　　考生在備考薪稅師考試時(shí)，不僅需要了解該考試的具體時(shí)間，還應(yīng)當(dāng)了解其具體考哪些內(nèi)容，才能更有針對(duì)性地去備考，那么薪稅師考試主要考什么內(nèi)容呢？

　　薪稅師的考試內(nèi)容

　　薪稅師考試一共分為兩個(gè)階段，第一個(gè)是薪稅師階段。這個(gè)階段主要學(xué)習(xí)的內(nèi)容都是一些較為基礎(chǔ)的知識(shí)，第二個(gè)是薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段。

　　一、初級(jí)薪稅師階段

　　全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對(duì)薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)、社會(huì)保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理、住房公積金管理與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

　　二、中級(jí)薪稅師階段

　　全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對(duì)薪酬管理、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核。

　　三、高級(jí)薪稅師階段

　　全國(guó)統(tǒng)一上機(jī)考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對(duì)課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)考核。

　　根據(jù)大致的考試內(nèi)容，我們也不難發(fā)現(xiàn)，初級(jí)薪稅的考試內(nèi)容大多與考勤休假、五險(xiǎn)一金有關(guān)，更適合于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，一般企業(yè)中的會(huì)計(jì)專員、審計(jì)專員、人力資源管理專員考薪稅師較多。

　　而中級(jí)薪稅師的所學(xué)內(nèi)容要求會(huì)相對(duì)高一點(diǎn)，要求掌握薪酬設(shè)計(jì)、基礎(chǔ)薪酬規(guī)劃方案制作、獨(dú)立處理日常薪稅工作，中級(jí)薪稅師更適用于中層專業(yè)管理人員，一般在企業(yè)中擔(dān)任人力資源經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理等崗位。

　　高級(jí)薪稅師的考試內(nèi)容更加復(fù)雜化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)、企業(yè)戰(zhàn)略等方面都有所涉及，更適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，要求這類人員具有獨(dú)立操作復(fù)雜的薪酬設(shè)計(jì)、規(guī)劃，為企業(yè)薪酬稅務(wù)戰(zhàn)略制定實(shí)施方案的技能。

　　薪稅師的概念是什么？

　　“薪稅師”崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

　　薪稅師的含金量高不高？

　　薪稅師含金量很高，CCPA薪稅師證書(shū)分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。

　　薪稅師應(yīng)具備的能力是什么？

　　薪稅師的能力標(biāo)準(zhǔn)不僅僅要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，還要掌握企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，甚至還有薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。聽(tīng)著既像人力資源的工作又像財(cái)務(wù)的工作。沒(méi)錯(cuò)，薪稅師就是這樣一個(gè)復(fù)合型人才。