疫情防控關(guān)鍵期：職工年后未能按時(shí)返崗，可以用年假補(bǔ)嗎？

疫情防控關(guān)鍵期，為了使疫情不再蔓延擴(kuò)散，很多高鐵列車大巴車站車次都已經(jīng)停運(yùn)，這時(shí)候上班族想出門上班就很困難了，自己單獨(dú)一個(gè)人包車出去也不太實(shí)際，這時(shí)候該怎么辦呢？未能及時(shí)返崗可以用年假補(bǔ)嗎？

（一）首先建議用年假補(bǔ)

國務(wù)院辦公廳下發(fā)的通知就剛好包含了這一點(diǎn)，到底在疫情重災(zāi)區(qū)，被封路封城不能返崗的人們該怎么辦呢？國務(wù)院1月26日下發(fā)通知的第三條說明，因在疫情防控期不能休假的職工，應(yīng)按照勞動(dòng)法規(guī)定安排補(bǔ)休，未能補(bǔ)休的按照工資報(bào)酬的有關(guān)方面落實(shí)。簡單的意思就是國務(wù)院提倡如果在疫情防控期間還需要繼續(xù)工作的職工，就需要按照勞動(dòng)法規(guī)定，給工作的職工安排補(bǔ)休，如果不能落實(shí)補(bǔ)休這一條款，那就需要給付相應(yīng)的工資，這個(gè)工資報(bào)酬在這期間是怎么算的呢，大家接著來看看。

（二）沒辦法用年假補(bǔ)，工資怎么算呢？

大家看了國務(wù)院發(fā)的通知，其實(shí)是分兩個(gè)層面的含義來說的，第一呢就是，先補(bǔ)休；如果補(bǔ)休這條路行不通，那就看第二條，第二就是給付給繼續(xù)工作的職工工資報(bào)酬。在勞動(dòng)法里只有周休日這類有調(diào)休安排權(quán)，如果不能補(bǔ)休，就需支付日工資或者時(shí)工資的200%；法定節(jié)假日是不能補(bǔ)休的，就需要支付300%。所以，這次延長應(yīng)該是周休日類型的假期，如果不能落實(shí)補(bǔ)休政策則要支付職工日工資或者時(shí)工資的200%。