男女之間的職場(chǎng)差異一直都是人們討論的熱點(diǎn),會(huì)計(jì)行業(yè)一直以來(lái)都是女性居多,但是真正做到財(cái)務(wù)高管的卻是男性居多。為什么頂尖的財(cái)務(wù)人員男性比較多呢?
會(huì)計(jì)行業(yè)男女比例有多少?
會(huì)計(jì)行業(yè)一向是女多男少,從每年報(bào)考會(huì)計(jì)證書的人數(shù)就能看出:報(bào)考初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試的男女比例將近1:9,報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試的男女比例也高達(dá)3:7。女性考生占據(jù)絕對(duì)的人數(shù)優(yōu)勢(shì),這也側(cè)面反映出會(huì)計(jì)行業(yè)的男女比例。
這么多的女會(huì)計(jì),按理說(shuō)只要堅(jiān)持下來(lái),做到財(cái)務(wù)高管的機(jī)會(huì)更高。為什么男會(huì)計(jì)反而更占優(yōu)勢(shì)呢?
男性會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)
天然優(yōu)勢(shì)
男性不會(huì)因生孩子而影響工作,這是在招聘時(shí)就已經(jīng)占據(jù)的天然優(yōu)勢(shì)。男性體力較女性好,更能接受出差。男性在工作中承受壓力的能力一般會(huì)強(qiáng)于女性,在處理重大事情的時(shí)候,男會(huì)計(jì)的表現(xiàn)會(huì)更出色,這也是大多數(shù)企業(yè)的高管是男性的原因。
男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間更多
在職業(yè)生涯的關(guān)鍵階段,女會(huì)計(jì)正好面臨著生育問(wèn)題,一旦休產(chǎn)假,勢(shì)必影響到職場(chǎng)發(fā)展。女會(huì)計(jì)想要再往上走,需要付出更大的努力。女會(huì)計(jì)結(jié)婚以后,可能要分配更多的時(shí)間精力在家庭和孩子身上,很難接受加班、出差等高強(qiáng)度的工作。
男性一般需要承擔(dān)更大的家庭責(zé)任,因此更有野心,更渴望朝著頂層發(fā)展,基本沒(méi)有哪個(gè)男會(huì)計(jì)會(huì)說(shuō)舒舒服服當(dāng)個(gè)小會(huì)計(jì)就好了,因此男會(huì)計(jì)用在工作上的時(shí)間、精力會(huì)更多。
以上的優(yōu)勢(shì)并不是說(shuō)男性一定強(qiáng)于女性,很多優(yōu)秀的女會(huì)計(jì)一樣可以做到領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的位置。小編覺(jué)得,個(gè)人素質(zhì)和專業(yè)技能才是決定職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,無(wú)論是男會(huì)計(jì)還是女會(huì)計(jì),只要有決心,有經(jīng)驗(yàn),有證書,在財(cái)會(huì)路上的發(fā)展一樣會(huì)好。
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