為什么應(yīng)聘會(huì)計(jì)工作一定要有初級(jí)會(huì)計(jì)證書？

什么時(shí)候開始，入行要有初級(jí)證已經(jīng)成為了會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)的“潛”規(guī)則，就像法律行業(yè)一定學(xué)歷一定要在碩士以上，沒有證書和學(xué)歷就不能工作了嗎？非本專業(yè)就算了，難道本專業(yè)的考生都不能豁免嗎？接下來和小編一起來看看。

（一）為什么入行會(huì)計(jì)界一定要有初級(jí)會(huì)計(jì)證書？

這個(gè)問題在后臺(tái)也出現(xiàn)過好幾次。為什么入行會(huì)計(jì)界一定要有一個(gè)初級(jí)證書呢？大家可以想想看，如果沒有證書作為門檻，那么只要是個(gè)人，就能從事會(huì)計(jì)行業(yè)的工作，那優(yōu)劣又該怎么區(qū)分呢？有的人又說我沒有初級(jí)證，但是我比有初級(jí)證書的其他人有能力啊，為什么一定要拿證書來作為一個(gè)門檻呢？說到這個(gè)，可能你真的比其他持有初級(jí)證書的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)象能力強(qiáng)，但是要怎么證明呢？面試官看到的只是能證明你能力的最直接的證明，如果沒有初級(jí)證書，企業(yè)就要在你的平時(shí)工作中去觀察，可能觀察的時(shí)間不會(huì)很短，快則一個(gè)星期，慢的話就不知道要多久，如果企業(yè)覺得不合適一個(gè)一個(gè)換，這浪費(fèi)了多少時(shí)間成本，作為會(huì)計(jì)的各位會(huì)計(jì)人應(yīng)該都懂得，所以初級(jí)證作為門檻能篩掉一批人，質(zhì)量可能就像有位考生所說，持有證書的可能能力還比較差，但大部分都能有通過初級(jí)考試的能力才能拿到證書啊。

（二）證書除了檢測(cè)專業(yè)能力還可以檢測(cè)什么能力？

就像有位粉絲的留言，認(rèn)為自己的能力可以比擁有初級(jí)證書的其他人能力更強(qiáng)，但小編想給個(gè)建議，如果真的有這個(gè)能力，就應(yīng)該去把這個(gè)證書考下來。沒考這個(gè)證書的原因是什么呢？學(xué)歷不夠嗎？還是覺得有能力其他無所謂了？作為一位有能力的會(huì)計(jì)人，應(yīng)該知道用最低的成本去做最高效的事情，在這個(gè)時(shí)候，最低的成本就是考試，考試能檢測(cè)你的能力，也能檢測(cè)出你對(duì)這個(gè)行業(yè)的認(rèn)知，沒有哪一家企業(yè)愿意花很多時(shí)間去檢測(cè)你有沒有這個(gè)做事的能力的，學(xué)歷不夠就去提升學(xué)歷，把最簡(jiǎn)單高效的方法直接擺到面試官面前，一個(gè)財(cái)務(wù)執(zhí)行管理層，需要的是最簡(jiǎn)單明了高效的方法去做決策和判斷，在沒有證書的情況下，憑自己的語言說明比持有證書的其他競(jìng)爭(zhēng)者強(qiáng)，這是無論如何也不能信服的。