后臺粉絲留言問會計網(wǎng):自己是本科會計專業(yè)應(yīng)屆生。畢業(yè)后一直沒有找到合適的工作,同專業(yè)的同學(xué)也有相同遭遇。而同班的男生基本都就業(yè)了,粉絲表示疑惑,難道男會計比女會計更容易找工作嗎?會計網(wǎng)思索了一下,這就展開給大家說說。
01、女性職場歧視
《2020中國女性職場現(xiàn)狀調(diào)查報告》中顯示,職場女性薪酬普遍低于男性17%。如要想獲得像男性員工同樣的薪資水平,她們需要付出更大努力。
而女性職場歧視這個問題,相信大家都不陌生,在現(xiàn)實中普遍存在,其中職場女性遭受的不公正對待大多來源于婚姻家庭因素。比如:
面試時面試官旁敲側(cè)擊詢問婚戀情況
單身:“這個年紀還沒對象,不會是性格有問題吧?”
戀愛:“什么時候結(jié)婚?婚后生育打算?”
已婚未育:“不會關(guān)鍵時刻休產(chǎn)假吧?”
已婚已育:“二胎政策出來了...該不會?”
已婚二胎:“家里有兩個小孩,照顧得過來嗎?”
看到這里,有人問了,那我不生孩子總行了吧?
面試官:好的,接下來談?wù)劰ぷ髂芰?/p>
加班:“加班那么辛苦,能堅持下去嗎,加班太晚不安全”
出差:“一個人在外面跑來跑去多不方便”
商務(wù)應(yīng)酬:“酒量怎么樣呀?飯局都是老爺們,多不合適啊”
欲加之罪何患無辭...
以上隱形歧視,雖有些夸張,但這些情況卻是真實存在的。
02、會計更適合男生還是女生?
想起會計網(wǎng)上學(xué)那會,一個會計專業(yè)的班級共40多人,而男生的人數(shù)用手指就能數(shù)完。
在大眾的視野里,做會計的人得是一個耐心、細心、膽小、內(nèi)向的人;這不就說的是女生嗎!
那既然女性占比這么大,為什么財會類公司企業(yè)的高管還是男性居多?
原因一:“半路轉(zhuǎn)行”
普通會計人員薪資低得可憐,男性要養(yǎng)活自己還要考慮買車供房,難度相當大。在經(jīng)過長期的拼搏后無望升高層,于是決心轉(zhuǎn)行。
原因二:“物極必反”
不管什么行業(yè)什么崗位,若一件事做到了極致,一定會有好的結(jié)果。男性會計在面對繁瑣、反復(fù)的工作,依舊選了堅持,熬過清苦必將迎來康莊大道。
如今,會計工作不再久坐辦公室,需要跑稅局、銀行、從事管理;手工帳時代也來到計算機時代;財會人員也要提升管理分析能力;膽子小變成廉潔自律...
總而言之,會計網(wǎng)想說:“會計工作,不分男女,我們拒絕性別歧視!”
本文為財稅智囊團公眾號整理原創(chuàng)發(fā)布,部分來源知乎、智聯(lián)招聘。
會計網(wǎng)所有內(nèi)容信息未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責任。不良信息舉報電話:15820538167。
滬公網(wǎng)安備 31010902002985號,滬ICP備19018407號-2, CopyRight ? 1996-2024 kuaiji.com 會計網(wǎng), All Rights Reserved. 上海市互聯(lián)網(wǎng)舉報中心 中央網(wǎng)信辦舉報中心