19年畢業(yè)生已經(jīng)工作了將近半年了,但是還是有很大一部分畢業(yè)生在小編后臺(tái)留言說還沒找到工作,今天小編來從最直觀的面試簡(jiǎn)歷說起,到底個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些減分項(xiàng)呢?
很多HR嚴(yán)重評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)無非是:標(biāo)題是否吸引她?簡(jiǎn)歷排版怎么樣?工作經(jīng)歷/項(xiàng)目是否吸引她?面試時(shí)攜帶的作品是否吸引她諸如此類......
作為一個(gè)求職者,避免簡(jiǎn)歷中的雷區(qū)操作,才能讓自己找到最滿意最適合自己的工作。
雷區(qū)一:簡(jiǎn)歷不要用Word版本
你自己嘗試過Word版本在微信打開是什么樣的嗎?
我只能用雜亂無章來形容,此處就不上圖了,你自己試著打開看看就知道了。
簡(jiǎn)歷內(nèi)容的話就先不討論,排版上已經(jīng)慘不忍睹了,沒人會(huì)愿意再去了解你。
解決辦法:把Word版本轉(zhuǎn)換為PDF模式,再打開會(huì)順眼清爽很多。
雷區(qū)二:不要直接套用招聘網(wǎng)站上的模板來寫簡(jiǎn)歷
其實(shí)自己制作一份簡(jiǎn)歷并不困難,花一點(diǎn)點(diǎn)心思就可以做到
還能有自己的特色
說一下套用模板的錯(cuò)誤案例,例如某聯(lián)招聘,按照這個(gè)模板做下來
文首和末尾都是它的logo
不覺得很煞風(fēng)景嗎?還是自己花點(diǎn)心思做一下有自己特色的東西
才能讓人印象深刻
雷區(qū)三:簡(jiǎn)歷不要以個(gè)人簡(jiǎn)歷命名
大型公司的HR,一秒鐘要Pass掉2份簡(jiǎn)歷,如果你沒有拿得出手的亮點(diǎn)
這份簡(jiǎn)歷就會(huì)待在垃圾桶里了
例如:
A:個(gè)人簡(jiǎn)歷
B:劉X明—XX大學(xué)—求職會(huì)計(jì)助力崗位—應(yīng)屆畢業(yè)生
C:王某芳—XX大學(xué)—4年銷售經(jīng)驗(yàn)—項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)單月銷售業(yè)績(jī)突破200W+
相對(duì)于A、B、C這3位求職者
HR更愿意看到后兩位的簡(jiǎn)歷
直截了當(dāng),我有什么,看看是不是你需要的
雷區(qū)四:簡(jiǎn)歷中展示的作品鏈接不要失效打不開
很多有經(jīng)驗(yàn)的求職者,為了能夠獲得公司的面試機(jī)會(huì),都會(huì)在簡(jiǎn)歷中放上自己作品的鏈接
這點(diǎn)是非常聰明的,但是一定要記住
放在簡(jiǎn)歷中的鏈接一定是可以打開的,不要是失效鏈接
因?yàn)镠R每天要篩選的簡(jiǎn)歷太多,你的鏈接失效了
她不一定會(huì)去問你要一個(gè)新的鏈接去了解你
所以,放在簡(jiǎn)歷之前,一定要反復(fù)確認(rèn)是可以打開的
解決辦法:放置一個(gè)WPS、石墨文檔生成的超鏈接
雷區(qū)五:簡(jiǎn)歷中不要有錯(cuò)別字
這是最基礎(chǔ)也最容易丟分的一項(xiàng)
這看著很簡(jiǎn)單,但其實(shí)很多人做不到
這其實(shí)是對(duì)一個(gè)細(xì)心品質(zhì)的檢驗(yàn)
如果你面試的是一份有關(guān)數(shù)據(jù)類,比如財(cái)會(huì)工作
那可能分分鐘被pass
雷區(qū)六:簡(jiǎn)歷中的照片最好是用一寸照或者職業(yè)照
再打個(gè)比方,面試的還是財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、律師這方面的工作
這類型的工作就是要給人感覺比較穩(wěn)重,讓人信任
如果頭像是藝術(shù)照或者生活照
那給人的印象分就會(huì)大減
好了,小編總結(jié)的六大雷區(qū),你們檢查一下自己做的簡(jiǎn)歷,有沒有剛好踩雷了呢
踩雷了趕緊改一改呀??!
最后小編祝大家都能找到滿意的工作!!
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