在職場當中,難免都會遇到各式各樣的問題,而這些問題很有可能會讓你產生跳槽的想法。那么作為財會人的你,在什么情形下該選擇跳槽?下面,小編就跟大家說說這個問題。
1、企業(yè)經營不善、一直虧損
在企業(yè)中擔任會計的你,可以說對于企業(yè)的經濟收入狀況了解的了如指掌,假如企業(yè)一旦出現(xiàn)一只虧損,資金鏈出現(xiàn)了斷裂,甚至出現(xiàn)拖欠員工工資的跡象,那么什么話都不用說了,果斷選擇離開、跳槽對自己越有利。
2、工資難以滿足自己需要
隨著生活質量的有所提高,像車貸、房貸、養(yǎng)小孩、照顧老人等方面都需要資金,如果財會人覺得目前企業(yè)所發(fā)放的工資完全滿足不了自己日常中的需要,那么建議大家還是趁早進行跳槽,尋找下一家工資收入的企業(yè),來減輕自己的經濟負擔。
如今,財務人員的收入必能沒有大家所想的那么多,對于已經在財務崗位工作多年的人士,有能力有資質的基本都能夠擔任經理、總監(jiān)等職位,而這類職位的薪資基本能達到2w元以上。
3、與別人相比,自己檔次變低了
當在同學聚會、舊同事敘舊等場合中,大家都會聊到工作上的問題,假如你發(fā)現(xiàn)在同等條件下,你的工作層次比別人落后了,別人已經是財務主管了,而你依然還是普通的財務人員,那么你就要好好想想該換一個平臺進行發(fā)展了。跳槽到別的企業(yè),從財務晉升為主管,這樣才能夠讓自己有所進步。
4、企業(yè)管理制度混亂、工作氛圍差
假如財會人所在的企業(yè)日常的管理制度比較差,員工甚至老板做事比較馬虎和敷衍的,而公司的賬目已經是亂成一團,老板也不過為公司的業(yè)務發(fā)展、整天游手好閑等......像遇到這類情況,財會人完全可以考慮跳槽到別的企業(yè)發(fā)展,像在這類企業(yè)工作,工資收入不高且毫無晉升空間,自己的工作能力也無法得到提高。
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